La función del equipo de ventas de las tiendas Skechers es proporcionar una excelente experiencia a nuestros clientes. Nuestros vendedores/as son entusiastas y acogedores, expertos en la gama de productos Skechers y totalmente comprometidos con la satisfacción del cliente.
Principales Responsabilidades
· Impulsar las ventas a través de un excelente servicio al cliente.
· Actuar como experto en productos y como embajador de la marca Skechers, utilizando este conocimiento para guiar a los clientes hacia la selección de productos adecuada.
· Garantizar continuamente que los niveles de inventario en la superficie de ventas sean correctos y estén en buen estado de mantenimiento, comercialización, almacenamiento y limpieza, siempre con el objetivo de proporcionar a nuestros clientes una experiencia de compra de primer nivel.
· Procesar eficientemente las transacciones de los clientes, descuentos, etc. en el punto de venta.
· Aceptar devoluciones de forma profesional y ofrecer cambios o alternativas siempre que sea posible, esforzándose por mantener siempre una óptima relación con el cliente.
· Mantenerse al día de las novedades de los productos de Skechers.
Habilidades, cualificaciones y experiencia
· Habilidades, cualificaciones y experiencia
· Te encanta formar parte de un equipo en el que se trata a cada miembro con respeto y positividad.
· Se valorará si aportas experiencia previa en tiendas, restaurantes u hostelería, pero no es obligatoria.
· Tienes disponibilidad para adaptarte a las necesidades de la tienda.
· Aportas flexibilidad y motivación para brindar un excelente servicio al cliente.
About Skechers
Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.
Be You - Feel Welcome
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.