Il/la Sales Account KONE costruisce relazioni con i clienti incontrandoli, mantenendo e sviluppando nuove opportunità commerciali. Il Sales Account gestisce il portafoglio assegnato vendendo contratti di manutenzione, modernizzazione e servizi digitali.

Stiamo ricercando un/a Sales Account per la Regione Nord Ovest, che segua l'area di Brescia.

Responsabilità principali:

Gestire il portafoglio clienti con contratti di assistenza KONE per ascensori, scale mobili e porte automatiche.Curare rinnovi e adeguamenti contrattuali, assicurando la massima profittabilità.Gestire reclami e risolvere problematiche dei clienti.Sviluppare il portafoglio clienti incrementando il numero e il valore degli impianti in manutenzione.Proporre soluzioni di modernizzazione e sostituzione degli impianti, gestendo le trattative fino alla chiusura del contratto.Consolidare relazioni commerciali, agire proattivamente e garantire il recupero del credito.Collaborare con il team tecnico per assicurare la massima soddisfazione del cliente.Utilizzare i sistemi informativi aziendali per la gestione delle relazioni con i clienti, la preventivazione e l’analisi del credito.Monitorare l'evoluzione del mercato locale e identificare opportunità di business.

Requisiti e competenze:

Esperienza nella gestione dei clienti Orientamento al servizio e competenze digitali.Eccellenti capacità relazionali e comunicative.Predisposizione ad acquisire una profonda conoscenza dei prodotti e servizi KONE.Capacità di lavorare per obiettiviConoscenza della lingua inglese.Diploma di laurea o preparazione equivalente

KONE valorizza i talenti e promuove la parità di genere in ogni ambito professionale. Troverai:

Formazione e training on the job;Retribuzione commisurata all’esperienza maturata;Welfare aziendale;Auto aziendale ad uso promiscuo

Unisciti a KONE e contribuisci a migliorare il flusso della vita urbana!

We shape the future of cities

KONE, tra i leader globali nel settore degli ascensori e delle scale mobili, fornisce soluzioni innovative e sostenibili per migliorare il People Flow®, rendendo gli spostamenti più sicuri, convenienti e affidabili.

KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Regolamento Europeo 679/2016). La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a categorie protette, etnia e credo religioso.

#LI-MS1

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on www.kone.com/careers