Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das im ersten Quartal 2025 einen Umsatz von 24,9 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effektiver, sicherer, effizienter und nachhaltiger zu managen. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen die Lebensqualität zu verbessern und die Umwelt zu schützen. Das Unternehmen beschäftigt rund 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern.
Für unser Sales-Team in Bonn suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den technischen Vertriebsinnendienst mit folgenden Aufgaben:
Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden sowie Ausbau unserer Marktposition. Angebotserstellung und Durchführung der Angebotsverfolgung in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Außendienst Klärung technischer Fragen zu unseren Produkten Telefonische Auskünfte über Produkte, Preise und Regelieferzeiten. Erstellung und Aufbereitung von Dateien und Listen von Oder für Kunden mit der Ausrichtung die Kunden für Eaton zu gewinnen sowie Erstellen von Vertriebsstatistiken. Unterstützung der Außendienstmitarbeiter bei der systematischen Gewinnung von Neukunden Beschaffung und Verarbeitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen. Reklamations- und Reparaturabwicklung innerhalb des QB-Systems
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in der ElektrotechnikVertriebserfahrung ist von VorteilMehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im genannten FachbereichSkills: Fundierte Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit SAP R 3, MS-Office Anwendungen Was wir Ihnen anbieten Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und NachhaltigkeitZahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten UnternehmenStarke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -ToolsStrukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit EntwicklungsplänenDetaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes OnboardingZahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren flexible Arbeitszeiteinteilung
#LI-AP3
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.