**Description:** + Aider à la préparation et à la mise à jour du manuel des opérations du département des Revenus. + Organiser et mener des réunions de communication régulières de manière efficace et selon les besoins. + Veiller à ce que les informations sur les tarifs, les promotions et les stratégies de revenu soient mises à jour et communiquées régulièrement aux équipes concernées. + Soumettre des rapports d’analyse de la performance des revenus et des prévisions de manière précise et dans les délais. + Réaliser des vérifications ponctuelles sur les données de revenus et suivre les ajustements nécessaires avec les membres de l'équipe concernés. + Assister le Revenue Manager dans la gestion efficace des stratégies de tarification et de distribution, afin de maximiser le chiffre d'affaires de l'hôtel. + Analyser les données de performance des chambres, des segments de marché, des tarifs et des canaux de distribution. + S'assurer que les stratégies de tarification soient mises en œuvre de manière cohérente dans les systèmes de réservation (PMS, CRS, GDS et OTA). + Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres de l'hôtel pour développer des stratégies de vente et de marketing. + Effectuer une veille concurrentielle régulière pour suivre les tendances du marché et ajuster les stratégies de tarification en conséquence. + Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels de performance et les partager avec les équipes de direction. **Qualifications:** **Profil** **recherché** : + Diplôme en Finance, Comptabilité, Économie ou domaine connexe. + Expérience de 3 à 4 ans dans un rôle analytique ou financier. + Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données. + Solide compréhension des principes de reconnaissance des revenus. + Esprit analytique, rigueur et sens du détail. + Excellentes compétences en communication et en présentation. + Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. **Primary Location:** MA-CE -Casablanca **Organization:** Hyatt Regency Casablanca **Job Level:** Full-time **Job:** Administrative **Req ID:** CAS000411 Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.