主要工作和任务：

1. 制定及执行希舒美品牌/产品（干混）策略及年度规划，制定零售渠道品牌/产品销售目标；定期追踪生意目标达成，品牌营销活动规划与执行：

2. 负责希舒美品牌/产品年度营销活动的设计规划，协同相关负责人在线下及线上进行项目落地/执行/复盘

- 跨部门沟通，推动活动内部流程审批及落地

- 与销售团队紧密合作，执行和跟进各产品区域市场计划

3. 品牌/产品内容规划及制作

- 负责品牌内容的季度或年度设计规划，内容包括专业医疗人士教育及大众患者触达

- 品牌内容充分依托医学文献检索，基于阶段性流行病学提供针对性解决方案

4. 新品上市活动计划设计及落地跟进：基于新品上市规划，协助更新新品上市活动计划，与相关部门对接支持监督新品上市落地，追踪新品表现保证各渠道市场目标达成

5. 市场信息收集及分析：

- 收集、反馈区域内相关市场信息，并提供建设性解决方案；产品及竞品市场信息整理及分析；行业相关政策等；

6. 建立和保持有效沟通系统：为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作； 支持公司的各项创新举措，主动探索创新的机会和方法， 完成上级经理指派的其他各项工作等

任职要求

1. 教育：本科以上学历，具备英语沟通能力，硕士以上学历优先

2. 工作经验：外部应聘者需至少5年以上品牌管理相关工作经验, 且具有零售医药或快消背景； 有跨国TOP医药 OTC或快消公司背景，同时新品上市运营经验优先

3. 技能：良好的中英文表达、写作能力和办公软件操作技能； 熟悉医药或快消行业渠道品牌运营，了解行业趋势与动态，具备良好的商业敏感度及品牌管理与营销触觉； 具有品牌发展运营的敏锐力及分析力，对市场变化反应快，并有较强的统筹规划能力与执行力

4. 具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识； 熟悉行业内最新的市场工具，并能快速学习，灵活应用以解决问题； 善于自我激励，自我挑战和管理压力；能够适应经常性出差。

5.诚信：能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

内部申请资格：内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求。

核心能力

专业合规:

坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识。

严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为。

业务决断:

把握市场动态-随时把握市场动态，并且能敏锐地发现生意机会。

有效利用信息-合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘生意机会。

客户融动:

提供专业支持-积极与外部客户，包括专家，药师和其他合作伙伴进行互动，快速响应客户的学术需求，准确及时地提供专业支持。

主动促进合作-对客户主动沟通，寻求机会促进相互理解，建立合作关系。

自主执行:

高效准确执行-及时准确不打折扣地执行各项工作。

主动承担任务-对待工作认真负责，有始有终，遇到问题主动承担，遇到困难坚持达成目标。

自我发展:

主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力。

创新变革：

积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化，积极尝试新方法。

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