**Job Description :** **Responsable Trade Marketing (Pôle Luxe)** **Localisation : Paris 8ème** **Contrat: CDI** **Statut: cadre** **Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie – Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.** **La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu’ils font et de la manière dont ils le font.** **Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.** **En tant que Responsable Trade Marketing (Pôle Luxe) dans le canal CHR, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le pilotage des priorités stratégiques pour le portefeuille de spiritueux de luxe de Diageo.** **Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec des partenaires externes, notamment les comptes les plus prestigieux dans l’univers du CHR.** **L’impact réel de ce poste réside dans la capacité à créer des alliances et à activer des synergies à travers toutes les catégories de luxe, afin de générer une croissance rentable et durable, portée par l’excellence dans l’exécution sur le marché.** **Vous serez responsable de l’exécution de la stratégie luxe sur le marché français, avec pour objectif une croissance de l’activité et le renforcement de notre position de leader en parts de marché sur les segments du whisky, de la vodka, du rhum, de la tequila, du gin, et autres catégories premium.** **A propos du rôle :** **Responsable de la croissance des parts de marché des marques de luxe de Diageo.** **Collaborer avec l’équipe Marketing Luxe régionale afin de co-construire et déployer une stratégie luxe performante et adaptée au marché français, ainsi qu’une exécution exemplaire.** **Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale afin d’aligner les stratégies business et d’assurer une exécution optimale sur l’ensemble des catégories luxe.** **Travailler avec les Brand Ambassadors pour élaborer et déployer un plan de prescription d’excellence, visant à renforcer la recommandation et la visibilité de nos marques.** **Collaborer étroitement avec les partenaires commerciaux et les agences pour identifier et activer des leviers de croissance pour Diageo.** **Piloter la collaboration et la stratégie d’activation avec les comptes clés du réseau CHR luxe (hôtels, palaces, restaurants gastronomiques, bars premium) afin de déployer nos marques de luxe à grande échelle.** **Renforcer l’aspiration autour de l’univers luxe et encourager la présence du portefeuille Diageo avec une sélection pertinente et en créant des expériences de consommation d’exception.** **Exploiter les données et insights marché/clients pour identifier les opportunités et leviers de croissance des marques, en commençant par le whisky avant de couvrir l’ensemble des catégories luxe.** **Mobiliser les équipes transversales locales et régionales afin d’assurer une exécution luxe exemplaire sur le marché français. (Redite avec les informations ci-dessus)** **Piloter les plans d’activation pour les comptes stratégiques bénéficiant d’accords commerciaux (partenaires JUBP).** **Collaborer avec les équipes Marketing Luxe et Shopper Marketing afin de garantir l’alignement stratégique et de fournir les outils et supports dédiés au luxe.** **Assurer le respect des normes les plus strictes en matière de conformité, contrôle, gestion des risques et gouvernance.** **Votre profil :** **Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans la stratégie, gestion et l’exécution de marques de luxe ou dans le marketing client, idéalement sur le marché français.** **Vision stratégique — capacité à conduire une réflexion innovante et à identifier les opportunités de croissance.** **Sens commercial — responsabilité P&L, capacité à atteindre des résultats exceptionnels et à assurer une exécution rigoureuse.** **Passion pour le secteur du luxe — curiosité et enthousiasme pour le marché des spiritueux de luxe, avec une capacité à suivre les tendances et à offrir des expériences de luxe réussies.** **Fort réseau et capacité à créer des relations solides, avec une capacité d’influence efficace et de leadership aussi bien en interne qu’en externe.** **Excellentes compétences analytiques — capable de synthétiser les données et de générer des insights exploitables.** **Agilité et rigueur - capacité à évoluer efficacement dans une organisation matricielle dynamique** **Excellentes compétences en communication — savoir transmettre des messages clairs, concis et convaincants en français et en anglais.** **Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.** **Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diverses avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, notre objectif et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.** **La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler** **Worker Type :** Regular **Primary Location:** Paris **Additional Locations :** **Job Posting Start Date :** 2025-09-04 With over 200 brands sold in more than 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers – the brands we’re building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world. Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you’ll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you’ll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of. With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you’ll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we’ll celebrate your work and help you reach your fullest potential. **DRINKiQ** What's your DRINKiQ? Take our quiz to understand how alcohol is made and explore the effects of drinking. You can discover everything you need to know at DRINKiQ (https://www.drinkiq.com/en-gb/)