Descripción de la oferta ¿Te gustaría formar parte de una empresa de referencia en el sector de la alimentación, con más de 40 años de experiencia y un firme compromiso con la calidad, la innovación y el crecimiento sostenible?

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que nos ayude a impulsar el talento interno, consolidar nuestra cultura de equipo y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno dinámico e industrial.

? Tu misión

Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, alineando la estrategia de personas con los objetivos de negocio y fomentando un clima de trabajo positivo, productivo y orientado al desarrollo.

? Principales responsabilidades
? Diseñar e implementar políticas de RRHH (selección, formación, desarrollo, compensación, clima laboral, etc.).
? Coordinar procesos de selección para perfiles de planta, administrativos y mandos intermedios.
? Supervisar la gestión laboral y administrativa (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, etc.).
? Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y PRL.
? Impulsar programas de formación y desarrollo profesional.
? Liderar planes de evaluación del desempeño y gestión por competencias.
? Fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional.
? Apoyar en la gestión de relaciones laborales y sindicales.

? Requisitos
? Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
? Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales o del sector de la alimentación.
? Conocimientos sólidos de legislación laboral, PRL y gestión de RRHH.
? Competencias clave: liderazgo, comunicación, negociación, organización, orientación a resultados y confidencialidad.

? Qué ofrecemos
? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
? Entorno dinámico donde podrás proponer e implementar mejoras.
? Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil.
? Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
? Jornada completa de lunes a viernes.

? Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión de personas, con visión estratégica y ganas de dejar huella en una empresa en pleno crecimiento, ¡esta puede ser tu oportunidad! Estudios mínimos Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima Experiencia mínima de 3-5 años. Idiomas mínimos Inscribirse en la oferta