**_Résumé du poste_** **_-_** _Organise et coordonne toutes les activités de production dans son domaine de responsabilité :activités de finition, et d’emballage des instruments et des implants, de façon à atteindre les objectifs définis par la direction en termes de qualité, couts et délais._ _- Manage les équipes de production qui lui reporte._ _- Collabore avec les services supports (HSE, ME, Maintenance, AO, PT, QA) pour définir et mettre en œuvre les actions d’amélioration dans son service et intégrer les nouveaux produits_ **_Principales responsabilités_** 1 _/ GENREAL :_ _- Recrute, forme, développe et maintient engagé les membres de son équipe_ _- Favorise et développe la polyvalence des équipes du département de manière à améliorer l’efficacité et l’occupation dans son département_ _- S'assure que les compétences sont maintenues et que les talents clefs sont développés et retenus sur le site_ _- Définit, suit, reporte et améliore régulièrement les indicateurs clefs de son activité_ _- Propose le budget d’investissement de son secteur en ligne avec la stratégie du site_ _- Connait et s’assure que la politique qualité et les procédures sont respectées_ _- Connait et s’assure que la politique HSE et les procédures sont respectées_ _- Présente les activités de son service et les procédures attachées lors des audits internes et externes_ 2 _/ PRODUCTION_ _- Ajuste l’organisation de la production (moyens humains et matériels) afin de supporter les besoins clients et / ou les besoins en termes de développement_ _- Anime quotidiennement la performance de son activité_ _- Garanti la bonne maitrise des procédés de fabrication dans son secteur_ _- Suit les phases d’industrialisation et le lancement des nouveaux produits / projets_ _- Analyse la performance des process de fabrication afin de faire des propositions d’améliorations (équipements, process, …) et de les mettre en œuvre_ _- Participe et/ou anime les investigations de résolution de problème en collaboration avec les services support_ _- Supporte les investigations de réduction des Erreurs Humaines pour la partie production_ _- Gère les NC et CAPA qui lui sont affectées_ _- Gère et suit les tickets de quarantaine (produits non conformes)_ _- Définit et met en œuvre les projets d’amélioration continue dans son secteur d’activité_ _- Définit le layout de son secteur de façon à favoriser le flux et intégrer les nouveaux équipements_ _- Supporte la qualification des équipements et la validation des process_ **_Mandat et pouvoir décisionnel_** _- Droit de veto de départ en production_ _- Arrêt de la production_ _- Reprise de la production après levée des actions de « containment »_ _- Embauche des salariés dans son secteur (permanent et intérimaires)_ **_Directives HSE_** _Est moteur sur le site et auprès de ses équipes pour déployer la culture HSE du site_ _Respecte les procédures HSE et les fait appliquer par ses collaborateurs et les entreprises extérieures pouvant intervenir pour son compte sur le site._ _Participe à la vie du système HSE, à l’amélioration continue du SMES et à l’intégration de la dimension HSE dans les projets pilotés._ _Signale toute anomalie HSE et prend les mesures adéquates si nécessaire._ **_Niveau minimum d’études, spécialités requises_** _Ingénieur généraliste ou Ingénieur production (Mécanique de préférence) ou expérience confirmée de responsable production_ **_Qualifications, expériences, compétences requises_** _Gestion d’équipe, leadership_ _Management de projet et d’amélioration continue_ _Communication, Rigueur, autonomie_ _Capacité à décider, prendre et assumer ses responsabilités_ _Capacité à manager et optimiser les ressources dont il dispose_ _Anglais courant_ _Compétences informatiques : Pack office, ERP, ..._ Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.