RÉSUMÉ DU POSTE

MISSIONS

Développe et adapte le plan stratégique de paxlovid en lien avec la stratégie délivrée par les équipes globales/ICO.Met en œuvre et suit, dans le cadre de budgets prédéfinis, le plan opérationnel permettant d’atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires.Construit et fait évoluer en collaboration avec les interlocuteurs interne le réseau externe des acteurs du marché permettant de soutenir la communication environnement et produits.

RESPONSABILITE STRATEGIQUE ET OPERATIONNELLE

Recueille et analyse les données relatives à l’épidémiologie, à paxlovid, aux besoins clients du marché français.Coordonne et conduit l’équipe cross-fonctionnelle locale pour adapter le plan stratégique et élabore le plan opérationnel en intégrant des approches innovantes en lien avec le parcours patient et les besoins clients. Participe, en étroite relation avec sa hiérarchie et les équipes globales, à la définition des prévisions de ventes, à des projets innovants afin de faire croitre la performance de paxlovid.Collabore régulièrement avec les équipes ICO pour définir les besoins du marché auprès des patients et PDS notamment avec la mise en place de workshops, partages, réunions spécifiquesEtablit une estimation budgétaire du plan marketing et effectue les ajustements qui s’imposent en accord avec les équipes globales et le management de la BU

MISE EN ŒUVRE DU PLAN OPERATIONNEL

Est force de proposition pour la définition des opérations et projets visant à améliorer le parcours de soin des patients en lien avec les équipes globales et les implémente avec les interlocuteurs internes et externesMise en place des réunions régionales/séminaires/ formation pour s’assurer d’une bonne connaissance du produitS’assure de la prise en compte des besoins des professionnels de santé et des patients dans la mise en œuvre de son plan opérationnel et interagit directement avec les acteurs clés du marché.Pilote le suivi budgétaire, en collaboration avec sa hiérarchie par la mise en place de tableaux de bord et la proposition d’actions correctrices le cas échéantVérifie l’impact des actions en proposant des critères de mesure et des actions correctrices qui s’imposentRespecte les référentiels et bonnes pratiques du métier (publicité, DMOS & LAC, charte de l’information promotionnelle, Pharmacovigilance, …)Intègre la stratégie multi-canal dans ses propositions et projets en implémentation

COMPETENCES CLES

Capacité d’analyse et de synthèseFaire preuve d’initiative et d’autonomie sur son périmètre de responsabilitéS’approprier et transmettre une vision stratégiqueArbitrer les priorités pour mettre en œuvre un plan d’action efficace de développement de son activitéCommunication impactante vis-à-vis des interlocuteurs différents et/ ou de cultures différentes, pouvant avoir des intérêts divergentsConcevoir et mettre en œuvre des solutions créatives et innovantesÊtre rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacitéOrganiser et planifier ses activités et celles de l'équipe cross-fonctionnelle dans le respect des délais et des exigences clientsRigueur, éthique et intégrité

FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE / PRE-REQUIS

Bac+5 Scientifique de préférence complété par une spécialisation marketing/commercial,3 ans d’expérience en marketing en industrie pharmaceutiqueBonne connaissance et appétence pour les problématiques liées au parcours de soinExpérience en gestion de projets complexesNiveau d’anglais courant

  
 

  
Work Location Assignment: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi 

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !

Marketing and Market Research