MISSIONS

Au sein du pôle Accès au Marché, développer une expertise médico-économique et générer les données HEOR (Health Economic and Outcome Research) permettant d’assurer les meilleures conditions d’accès au marché et de répondre aux demandes des autorités afin de contribuer au développement de la valeur du portefeuille produits Pfizer.

ACTIVITES PRINCIPALES

CONCEPTION

Participe à la définition des axes stratégiques et du contenu des dossiers CEESP en tenant compte de la stratégie MA (SMR, ASMR, population cible, données pharmaco-épidémiologiques) et de PrixIdentifie les études HEOR nécessaires à la constitution des dossiers d'inscription, d’extension d’indication ou de réinscription (études cliniques, d'épidémiologie, d'environnement, d'impact budgétaire, d'utilisation,…) en collaboration avec les interlocuteurs internes concernés.Si besoin présente, au Directeur de Portefeuille Accès au Marché (DPAM) pour validation, une liste des études/analyses HEOR complémentaires, nécessaires à la constitution des dossiers et assure le suivi de leur réalisationParticipe aux réflexions sur l’accès au marché et la valorisation des nouveaux produits avec les équipes HEOR locales et globalesParticipe à la définition, la mise en œuvre et le suivi des études RWD (Real World Data) en lien avec les dossiers d’inscription et de réinscription et en collaboration avec les équipes accès au marché, les grands comptes et le médical

DEVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE

Analyse les différentes options de modélisation et études HEOR afin de sélectionner la plus adaptée à la stratégie produit définieMet en place et suit les études et les analyses avec les équipes internes et les prestataires externesAnalyse et présente les résultats et définit le plan de communicationDécline des outils HEOR adaptés aux différents clients internes et externesDéveloppe des supports de formation et assure la formation des collaborateurs

PREPARATION DU DOSSIER CEESP

En aval, organise, prépare et participe à une rencontre précoce avec le SEESP afin de valider ou modifier la stratégie de modélisation adoptéeÉlabore, prépare et rédige des dossiers d’efficience, pour les inscriptions, extensions d’indication ou réinscriptions des produits en toute autonomieAssure la coordination de l’ensemble du dossier d’efficience en lien avec les interlocuteurs internes concernésDéveloppe et assure le suivi des relations avec les chefs de projet du SEESP notamment les réponses aux questionsAnalyse l’avis délivré par la CEESP et ses conséquences, présente son analyse au DPAMCoordonne en interne les observations à adresser à l’HAS

VEILLE, ANALYSE ET COMMUNICATION

Assure la veille sur les données économiques, réglementaires et scientifiques concernant chaque produit et ses concurrents dont il/elle a la charge afin d’en tenir compte dans la gestion de ses dossiersAnalyse,  évalue et communique en interne l'impact des changements de l'environnement politico-économique dans le domaine de la SantéParticipe à la réalisation des dossiers de transparence et de prix en collaboration avec le Responsable Accès au MarchéContribue à la réalisation des dossiers de référencements hospitaliersParticipe activement aux réunions cross-fonctionnelles des produits dont il a la charge pour porter les sujets Accès au marché/HEOR

COMPETENCES CLES

SAVOIR-FAIRE :

Savoir défendre avec conviction ses recommandations et développer des argumentaires adaptésSavoir rédiger et présenter des rapports de façon claire et pédagogiqueSavoir travailler au sein de groupes projets pluridisciplinaires et internationaux (médical, marketing, affaires réglementaires…)Savoir s’adapter aux évolutions théoriques et pratiques de l’Economie de SantéSavoir exploiter et synthétiser les informations issues des études pharmaco-économiques, veille économique,Savoir comprendre et formaliser les besoins de ses interlocuteurs et y répondre dans un souci constant de service clientsSavoir transmettre des informations fiables et précises à ses interlocuteurs, en respectant les délais impartisSavoir évaluer et expliquer la pertinence d'une information et sa capacité à être exploitéeSavoir synthétiser et analyser l'informationSavoir proposer des solutions techniques efficaces et/ou novatrices face à des problématiques ou des situations complexes et/ou mal définies

SAVOIR-ETRE :

Bonnes capacités d'analyse et de synthèseEtre proactif (maintien et développement de ses connaissances dans le domaine des études, par exemple)Etre diplomate, avoir une bonne aisance relationnelle, avec tout type d'interlocuteursEtre autonome dans la gestion de projets transversaux par natureAvoir de bonnes capacités d’adaptation au changement (organisation interne, environnement)

FORMATION ET/OU PRE-REQUIS

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Formation supérieure complétée par une formation médico-économique (niveau Bac +5)Une expérience significative dans la fonction de responsable médico éco

CONNAISSANCES REQUISES :

Anglais : courantBonne maîtrise des logiciels MS Office, la connaissance de Tree-Age est un plusTrès bonne connaissance de l’Industrie Pharmaceutique et de son environnementBonne connaissance de la réglementation économique et pharmaceutiqueBonne connaissance des politiques économiques et sociales / enjeux de Santé Publique 
Work Location Assignment: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi 

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !

Market Access