Transdev recrute un Responsable du Programme CSRD (H/F)

Votre mission
En tant que Responsable du programme CSRD Groupe, vous serez chargé(e) de coordonner l’avancement des différents volets ESG, de mettre en œuvre le cadre de reporting, et de gérer leurs interdépendances, tout en garantissant que le programme respecte les résultats attendus dans les règles et les contraintes que vous contribuerez à définir.
Votre connaissance des exigences et normes CSRD, ainsi que des différentes composantes du processus de reporting et de collecte de données, est essentielle pour réussir dans ce rôle.
I. Planification et stratégie
Définir et mettre en œuvre des objectifs opérationnels et des plans d’action transverses pour garantir un reporting dans les délais et conforme à la CSRD.
Superviser les instances de gouvernance (comité de pilotage du programme et comité pays), en assurant l’alignement avec le suivi ESG du Groupe et les attentes des parties prenantes.
Suivre l’avancement, gérer les interdépendances, ajuster les priorités si nécessaire.
Gérer les ressources financières et humaines, en particulier le PMO placé sous votre autorité dans le cadre du programme.
Donner des orientations et un appui aux chefs de projet et aux équipes.
II. Production des données et reporting
Construire et piloter le plan d’action Groupe pour produire les données requises, en définissant les priorités et le calendrier global.
Superviser les processus de collecte, de vérification et de documentation des données, en garantissant leur conformité aux exigences CSRD, des contrôles qualité robustes et des vérifications croisées.
Accompagner les initiatives d’amélioration de la collecte de données (ex. : projet de traçabilité des données, glossaire des données).
III. Conduite du changement
Gérer les évolutions du périmètre, des objectifs ou des livrables du programme, en communiquant les changements aux parties prenantes et en veillant à l’alignement général.
Définir et mettre en œuvre les processus globaux d’accompagnement du changement : communication, sensibilisation et formation au sein des projets et à l’échelle du Groupe.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et productif.
IV. Gestion des risques
Identifier, suivre et atténuer les risques tout au long du cycle de vie du programme, tant au niveau corporate que dans les pays.
Veiller à une communication et une gestion appropriées des risques dans le cadre de la structure du programme.
V. Conformité et normes
Garantir la conformité du programme aux politiques du Groupe, aux exigences réglementaires et aux standards de l’industrie.
S’assurer que les processus de reporting et les contrôles internes respectent les meilleures pratiques.
Maintenir et améliorer en continu le cadre de gouvernance du programme.