Rejoignez notre équipe commerciale et développez un portefeuille clients Food & Beverage sur votre secteur. Vous mènerez la prospection, proposerez des solutions techniques adaptées et assurerez un suivi rigoureux de l’activité en lien avec les équipes techniques.
Comment vous contribuerez :
Prospecte, développe et gère un portefeuille d’entreprises Food & Beverage sur le secteur
géographique qui lui est attribué.
Recherche et définit les besoins des prospects.
Effectue des études à caractère technico-commercial et élabore les devis correspondants.
Préconise des solutions techniques avec l’appui des Techniciens et des Inspecteurs
Techniques de son secteur.
Suit les appels d’offres.
Traite les réclamations et recouvre les créances (action auprès des tribunaux de commerce pour le recouvrement des créances).
Assure, par délégation de la direction, ou après l'en avoir informée, une mission de représentation de la société auprès des groupes régionaux.
Suit, planifie et reporte son activité auprès de son responsable.
Rend compte de l'accomplissement de ses tâches, ainsi que des circonstances dans lesquelles elles se sont déroulées.
Informe spontanément son supérieur de tous les événements ayant un rapport direct ou
indirect avec sa mission.
Informe les autres services de la société en vue de l’amélioration des prestations effectuées.
A un rôle éventuel de conseiller technique auprès d’autres services ou personnes.
Remonte en permanence les informations concernant les concurrents.
Se tient en permanence au courant de l'évolution technique de sa spécialité.
Profil recherché :
Bac + 2 à bac + 5 spécialité agroalimentaire ou agricole ou expérience 3D équivalente
Expérience en tant que commercial terrain de plus de 5 ans auprès des industriels
agroalimentaires et pharmaceutiques
Expérience en entreprise de prestations de services
Utilisation de l’outil informatique : word et excel
Utilisation et maitrise des réseaux sociaux professionnel
Permis B
Rigueur / Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Sens du service Client
Dynamisme
Autonomie
Enthousiasme
Force de Conviction
Curiosité
Esprit de compétition / Goût du challenge
Exemplarité
Maturité
Forte capacité d’écoute
Capacité à mener des projets de développement dans la durée : 6 mois à 1 an avec des
étapes intermédiaires
Expérience dans le secteur des «3D » ou hygiène
Connaissance des nuisibles
Connaissances du tissu économique local
Connaissance des référentiels IAA (IFS BRC M§A AIB)
Formation aux systèmes de management Qualité et Sécurité (ISO 9001, NF U43-500, …)
Formation à la sécurité
Chez Ecolab:
Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays.
Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution.
L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité.
Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire.
Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.
#li-eu
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.