Description de l'entreprise

ARKET propose des collections essentielles pour femmes, hommes, enfants et la maison, ainsi qu’un café végétarien saisonnier et un coffee shop. Inspirée par la simplicité, la nature et l’esthétique du slow living, la sélection comprend des vêtements, des objets et des plats soigneusement conçus et artistiquement sélectionnés pour un quotidien plus beau.

Inclusion & Diversité

Chez H&M Group, nous nous engageons à favoriser des environnements de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans toute notre organisation. Nous croyons que les équipes prospèrent lorsqu’elles rassemblent une grande variété de parcours, de perspectives et d’expériences. Cette diversité renforce notre capacité à résoudre les problèmes de manière créative, à élargir notre réflexion et à établir des liens significatifs avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C’est pourquoi nous prenons en compte toutes les dimensions de la diversité tout au long de notre processus de recrutement — afin que notre personnel reflète la richesse des communautés que nous servons.

Description du poste

En tant que Responsable de Département, vous serez à l’avant-garde de la création d’expériences client exceptionnelles qui vont au-delà des attentes.
Avec une équipe passionnée et engagée à vos côtés, vous dirigerez avec énergie et détermination — en donnant le ton pour un environnement de magasin à la fois accueillant, inspirant et performant. Votre leadership garantit que chaque parcours client soit personnel, authentique et mémorable, tandis que votre attention portée au service et à l’excellence opérationnelle contribue à donner vie à la marque sur la surface de vente.

Responsabilités clés

Offrir un service client de haut niveau grâce à des conseils de style experts, une solide connaissance des produits et une expérience magasin engageanteAnalyser les données de vente et collaborer avec le Responsable de Magasin / Concession pour maximiser la performance du départementDiriger et motiver une équipe de Conseillers de Vente pour atteindre en permanence les standards de service et de présentationSoutenir les efforts de recrutement et garantir un onboarding et une formation efficaces pour les nouveaux membres de l’équipeIdentifier et développer les talents futurs, en contribuant à des plans de développement favorisant la progression de l’équipeSuperviser les opérations quotidiennes du magasin, en veillant à l’efficacité et au respect des standards de la marqueAgir en tant qu’ambassadeur de la marque, en offrant systématiquement la meilleure expérience possible à chaque clientAssurer la continuité du leadership et de la performance en remplaçant le Responsable de Magasin / Concession lorsque nécessaire

QualificationsBonne connaissance des opérations et standards en magasin grâce à une expérience préalable dans le commerce de détail, de préférence dans la modeOrienté client : Vous aimez interagir avec les clients et donnez l’exemple en plaçant leurs besoins au centre pour offrir un excellent servicePassion produit : Vous avez un réel intérêt pour les produits que nous proposons et aimez partager cet enthousiasme avec les clientsCuriosité et envie d’apprendre : Ouvert aux feedbacks et à la recherche active d’opportunités de développement personnel et professionnelExcellente communication : Claire, confiante et empathique dans les interactions avec les clients et l’équipe, capable de donner des directives précises et des retours constructifsAdaptabilité & flexibilité : Capable de s’adapter et de répondre aux priorités changeantes et aux demandes des clientsDisponible pour travailler à des horaires variés, y compris soirées, week-ends et jours fériésCompétences linguistiques : Français courant: parlé, lu et écrit; Anglais intermédiaire minimum: parlé, lu et écrit.

Préférable mais non obligatoire

Leadership d’équipe : Capacité avérée à organiser et motiver des équipes dans des environnements dynamiques pour offrir des standards de service élevésEsprit analytique : Compréhension des principaux indicateurs de performance en retail et savoir les utiliser pour stimuler la performance

Informations complémentairesPoste à temps plein avec un contrat de 35 heures par semaine pour une durée de 6 MoisPostulez en envoyant votre CV dès que possible.

Avantages :
Nous nous engageons à soutenir nos employés avec une gamme d’avantages attractifs et des opportunités de développement. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d’une remise de 25 % sur l’ensemble des marques du groupe H&M — en magasin et en ligne. De plus, chaque employé participe à notre programme H&M Incentive Program (HIP), conçu pour récompenser vos contributions et soutenir votre évolution au sein de l’entreprise. Vous pouvez en savoir plus sur notre programme HIP ici.

En Belgique, nos collègues bénéficient également de :

• Remise personnelle de 25 % sur toutes les marques du groupe H&M
• Allocation vestimentaire
• Possibilité de chèques-repas
• Prise en charge de 70 % des frais de transport public
• Avantages au travail
• Formations