**Date Posted:** 2025-06-30 **Country:** France **Location:** Ratier Figeac, Avenue Ratier Bp N°2, 46101 Figeac Cedex, France **Position Role Type:** Unspecified Au sein de la cellule Contrôle des Exportations, vous aurez pour mission principale d’être le garant du respect des réglementations douanières et contrôle exportation en vigueur ainsi des exigences groupe RTX pour les sites de Ratier-Figeac et sa filiale au Maroc (RFM) au sein de la division Propeller Systems. Vous serez rattaché(e) au Global Trade Propeller Systems Value Stream Lead de Collins Aerospace. **ACTIVITÉS PRINCIPALES** + S'assurer de la conformité des sites à la réglementation du contrôle des exportations : Réglementation européenne (militaire et double usage) ; Réglementation américaine : EAR (Export Administrations Regulations - Réglementation sur l'administration des exportations) et ITAR (International Traffic in Arms Regulations - Réglementation internationale relative à la vente de matériel de guerre) et réglementation marocaine ; + Conseiller les opérationnelles et la direction (CoDir) en matière d’export contrôle et douane + Solliciter et suivre les autorisations d’exportations/agréments nécessaires à l’activité auprès des Autorités compétentes ; + S'assurer que tous les paramètres contrôle des exportations » et « Douanes » dans le Système d’Information SAP (ERP) soient a jour, pertinents, suffisants, et efficaces ; + Assurer une sensibilisation des salariés des sites et que les règles applicables sont connues et comprises par l'ensemble des salariés par des formations régulières, et par une communication des bonnes pratiques via tous les moyens mis à sa disposition ; + Assurer une veille réglementaire afin d’anticiper les impacts éventuels sur les activités de l’entreprise et alerter ainsi, si nécessaire, le management de ces impacts potentiels ; + Rédiger et améliorer les procédures Import / Export. aider les services supports (achats, vente, support client, Qualité..) à intégrer les exigences export control/douane dans leurs procédures ou instructions de travail ; + Participer à des revues périodiques et audits pour s'assurer du respect de la réglementation des exportations/douane. + Assurer la relation avec les interlocuteurs internes (le département Global Trade Central et de la business unit et l'ensemble des responsables du contrôle des exportations des autres entités) et externes (douane, le Ministère de la Défense et le Service des Biens à Double Usage) + Manager et développer l'équipe contrôle des exportations et Douanes ( 3 personnes - évolutif) ; + Tenir à jour les indicateurs, assurer le reporting auprès du groupe. **PROFIL RECHERCHE** **De formation Master 2 Commerce international ou dans le domaine de l’export ou toute formation équivalente et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire en milieu industriel.** Vous avez de bonnes connaissances de la règlementation des Exportations en Europe et aux Etats-Unis. Vous êtes reconnu(e) pour votre caractère proactif et votre créativité et vous êtes capable d'anticiper les problèmes et de proposer et mettre en place des solutions pratiques. Doté(e) d'un excellent relationnel, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un très bon esprit de synthèse et du sens du travail en équipe. Vous avez des aptitudes en termes de leardership d’équipe, de gestion de projet et de planification. Vous parlez couramment l’anglais (Niveau d’anglais requis : minimum B2). Poste basé à Figeac, dans le Lot (46) _RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._ **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.