3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter. **Job Description:** **Impact que vous aurez dans ce rôle** En tant que **Responsable Compte Clés Global Segment Acoustique et Intérieur** rattaché au **Global Key Account Manager** au sein du **Business Group TEBG Transportation and Energy Vertical Business Automotive,** vous aurez l'opportunité de nourrir votre curiosité et de collaborer avec des personnes les plus innovantes et diversifiées du monde entier. Ici, vous aurez un impact : + Mettre en place toutes activités nécessaires pour atteindre les objectifs de vente pour les segments NVH (réduction des bruits, vibrations), Intérieur et Système de dépollution des gaz d’échappement auprès d’un OEM majeur + Vous développez de nouvelles applications avec le portefeuille de produit existant et/ou nouvelles technologies basées sur la stratégie de produit global et le Responsable Global Key Account Manager + Générer de nouvelles opportunités et maintenir un pipeline de croissance sain avec des projets à plus long terme selon le business plan + Générer des opportunités à court terme pour atténuer tout écart par rapport au plan opérationnel + Travailler en étroite collaboration au sein de l'organisation globale interne (Portfolio, Chef de projet, Production, Supply Chain, Autres Division) principalement en Europe, aux États-Unis, Mexique et la Chine + Établir et renforcer les relations avec les principaux clients décisionnaires + Utiliser Salesforce pour suivre efficacement les opportunités de compte et gérer le pipeline de croissance + Partager proactivement les tendances marché sur les segments, activités concurrentielles, informations techniques ayant un impact sur le compte **Vos compétences et expertise** Pour vous permettre de réussir dans ce rôle dès le premier jour, 3M recherche des candidats/candidates avec les qualifications suivantes : + Formation : BAC+5 ou BAC+3 en génie mécanique de préférence, suivi d’une expérience professionnelle équivalente + Expérience dans l'industrie automobile, de préférence dans le domaine NVH + Expérience réussie en tant que responsable compte clé ou fonction commerciale similaire dans l'industrie + Une attitude de "chasse de nouveaux marchés", fortement axée sur les objectifs de vente. + Très à l'aise pour travailler dans un environnement technique complexe (essentiel) + Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Connaissances supplémentaires / compétences souhaitables / qualifications préférées qui pourraient vous aider à réussir encore mieux dans ce rôle : + Qualités relationnelles, doté(e) d’esprit collaboratif, bon(ne) relationnel(le), écoute efficace, orienté client, la collaboration, la volonté de remettre en question le statu quo + Excellentes compétences en communication, capacité à influencer des équipes transversales (essentiel) + Parlant français (essentiel) **Détails du poste** + Périmètre du poste : Le/La candidat/e retenu/e sera basé/e en France (préférence) à proximité d'un Site de Développement Client afin d'être sur site environ trois jours par semaine + Déplacement : Le rôle nécessite des visites régulières chez les clients sur divers sites client, principalement en France, avec des déplacements occasionnels vers d'autres pays de la région EMEA (environ 60% au total) + Type de poste : Hybride/ Télétravail autorisé en fonction de votre accord avec le manager **C** **ette opportunité et notre culture innovante chez 3M s'alignent avec vos aspirations professionnelles ?** **Si c'est le cas, nous vous encourageons à postuler et à commencer un voyage de créativité et de développement avec nous.** **Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !** **Processus de candidature:** Veuillez informer votre superviseur actuel de votre candidature. En général, les employés doivent avoir terminé deux ans dans leur poste actuel avant de pouvoir postuler à un poste en interne. Vous trouverez plus d'informations dans Global Recruitment Standard (https://3m.navexone.com/content/dotNet/documents/?app=pt&source=email&docid=9317) . Si vous avez des questions concernant les missions, veuillez contacter le responsable du recrutement. Si vous avez des questions concernant le processus de recrutement, veuillez contacter le recruteur. Learn more about 3M’s creative solutions to the world’s problems at www.3M.com or on Instagram, Facebook, and LinkedIn @3M. Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement. At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law. **Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.** **3M Global Terms of Use and Privacy Statement** Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at 3M are conditioned on your acceptance and compliance with these terms. Please access the linked document by clicking here (http://multimedia.3m.com/mws/media/1274940O/3m-jobs-country-data-privacy-statements-external.pdf) , select the country where you are applying for employment, and review. Before submitting your application, you will be asked to confirm your agreement with the terms. At 3M we apply science in collaborative ways to improve lives daily as our employees connect with customers all around the world. Learn more about 3M's creative solutions to global challenges at www.3M.com or on Twitter @3M or @3MNews. 3M does not discriminate in hiring or employment on the basis of race, color, sex, national origin, religion, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.