Work Flexibility: Field-based

Nous recrutons notre Responsable Commercial (H-F) pour notre division Trauma & Extrémités pour la région Grand Est, idéalement basé en région lyonnaise.

La mission :

Sous la responsabilité de la Direction Régionale, votre mission est de dynamiser votre zone géographique (52, 70, 25, 21, 89, 39, 71, 58, 01, 69, 42, 43, 48, 07, 26).

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous les établissements de santé privés (hôpitaux/cliniques) de votre secteur (chirurgiens, pharmaciens, chefs de service, chefs de clinique, infirmières, responsables stérilisation…) et en particulier des chirurgiens orthopédiques spécialisés en chirurgie du membre supérieur.

Votre domaine d’expertise sera sur l’activité prothétique du membre supérieur notamment la prothèse d’épaule.

Vous développerez des approches stratégiques pour optimiser le service client et soutenir l'acquisition de nouveaux clients grâce à une expertise technique et clinique, dans un contexte concurrentiel.

Vos responsabilités ?

Elaborer une stratégie commerciale et mettre en place un plan d’action commercial régionalIdentifier les clients et prospects à fort potentiel et définir les moyens d’action adaptés aux cibles prioritairesProposer des solutions adaptées après analyse approfondie des besoinsRéaliser des négociations commerciales et gérer des appels d'offresMesurer régulièrement les résultats des actions engagées et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesÉtablir des projections fiables et assurer un reporting régulier de votre activitéAssurer la mise en place et la gestion régulière des dépôts auprès des blocs opératoiresPlanifier et gérer l’accompagnement des chirurgiens sur les assistances opératoiresDévelopper la notoriété de Stryker et valoriser son imageFidéliser durablement par des actions de suivi régulier et en identifiant les besoins quotidiens des clientsParticiper à la formation des clients au bloc opératoireContribuer aux relations cross-divisionsRespecter les règles de « compliance » et process avec tous les services internes de la société Contribuer à la veille concurrentielle

Votre profil :

Nous recherchons avant tout un candidat avec une forte orientation résultat ! L'expérience en Med Tech est un plus mais n'est pas un prérequis. Une appétence pour des sujets techniques ou cliniques vous aidera à vous familiariser avec nos produits.

Un accompagnement de proximité et une solide formation sur les aspects techniques des produits de la division vous permettront de monter rapidement en compétences.

Vous souhaitez vous investir pleinement dans un environnement pour lequel la réactivité et la culture du résultat sont de mise.Votre sens de l’engagement et votre flexibilité sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission. Vous êtes tenace et disposez de solides capacités commerciales et d’adaptation.Excellent vendeur, vous êtes reconnu pour votre capacité à vous dépasser, à atteindre vos objectifs, et êtes animé par la performance.Vous êtes proactif et possédez de solides compétences interpersonnelles qui vous permettent d’offrir un service de qualité à vos clients et de développer un réseau solide et de créer des relations durables et de confiance en interne et en externe.Votre sens de l’excellence vous distingue auprès de vos clientsVotre ténacité et votre sens du contact sont des qualités indispensables pour réussir cette mission.

Compétences requises :

Formation supérieure en venteExpérience réussie de 5 ans minimum dans la venteVous disposez d’un permis de conduire valideVous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, CRM, logiciel de planification etc)

Compétences souhaitées :

Expérience commerciale terrain dans la vente de produits à forte valeur ajoutéeLa maitrise de l’anglais sera un atout pour grandir dans notre entreprise

Si vous avez à cœur de contribuer à l’amélioration de la santé en vous appuyant sur vos valeurs et de poursuivre votre carrière au sein d’une entreprise leader et innovante dans son secteur, venez nous rejoindre !

Ce que nous offrons :

Voiture de fonction haut de gamme, Iphone, Ipad, Ordinateur, mutuelle d’entreprise, prévoyance, RTT Hiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité.Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement.Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers.Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail.Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers Awads au niveau local et mondial.

Stryker est répertoriée dans la liste Fortune 500 et est classée comme l'une des 100 meilleures entreprises pour laquelle il est bon de travailler.

Compensation Grade: 11.Direct Sales.3IC

Travel Percentage: 80%

Work Flexibility: Field-based

Travel Percentage: 70%