**OBJETIVO DE TRABAJO** _Desarrollar y gestionar eficientemente los procesos de manejo de semillas de investigación, enfocándose en la recepción y envío de semilla._ _Asegurar un manejo adecuado de las semillas para siembras experimentales, optimizando los tiempos en tránsito, como el cumplimiento de normativas en exportaciones e importaciones._ _Cumplir con las reglas de calidad y seguridad, contribuyendo con el avance de las actividades programadas._ **OBJETIVO DE SEGURIDAD** **Dentro de su rol, será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares de EHS&S en su área de responsabilidad. Esto incluye establecer y comunicar de forma clara las normas de trabajo, verificar que el personal esté calificado para las tareas asignadas, asegurar la capacitación adecuada y la correcta ejecución de las tareas, observar y supervisar el desempeño en campo, intervenir ante desviaciones, y reforzar comportamientos seguros mediante una evaluación continua del equipo. Tendrá a su cargo la formación continua del equipo, reforzando la adherencia a los estándares del Core Ten y a las Reglas para Salvar Vidas, promoviendo una cultura de seguridad sólida y sostenible. Esta responsabilidad es esencial y forma parte integral del desempeño esperado para el puesto.** **TAREAS/RESPONSABILIDADES** + Apoyar en las actividades de exportación e importación, gestionando la recolección/entrega de semillas en aduanas y asegurando la obtención de los certificados fitosanitarios correspondientes. + Supervisar la operación de emplaye, recepción de semilla, envío de materiales a otros sites garantizando la trazabilidad y calidad de los empaques. + Mantener la comunicación fluida y clara con los Agentes aduanales el movimiento de semilla. + Mantener la comunicación fluida y clara con los proveedores de las paqueterías locales, Laboratorios, Tercer aprobados. + Realizar revisiones periódicas y actualizaciones continuas de los programas internos de Corteva. + Comunicación con los Shipping Contact en destino sobre la trazabilidad de las semillas. + Gestionar la supervisión y entrega de los materiales de importación a otras áreas SSI y Cultivos, + Asignación de tareas, monitoreando la eficiencia del equipo, controlando la asistencia y asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad. + Responder de manera efectiva a situaciones de emergencia relacionadas con las instalaciones y equipos en el área como montacargas, patín hidráulico. + Capacitar a los empleados en el uso adecuado y cuidado de los equipos de Shipping. + Participar activamente en reuniones internas y externas para la planificación de actividades. + Liderar un standard del programa de Seguridad. Cumplir con las normas de seguridad de la empresa, participando en pausas de seguridad y capacitando al personal. + Liderar la revisión y actualizar los procedimientos internos de la empresa de manera anual o según sea necesario. + Planificar las necesidades de personal y colaborar en la contratación de empleados temporales cuando sea requerido + Contribuir al éxito del área participando en otras actividades operativas, Seed Handling, Drying y cumplimiento de EH&S + Disponibilidad para horarios extendidos y trabajo los fines de semana durante picos de carga laboral, incluyendo la rotación de turnos. + Gestión y manejo de Inventarios del área de Shipping. **OTRAS ACTIVIDADES** + Dar soporte en actividades de Sourcing y procesamiento de semilla experimental. + Tendrá responsabilidad de mantener un equipo de trabajo seguro y saludable mediante el cumplimiento de las políticas de safety activas en la compañía. + Sera prioridad que mantenga altos estándares de calidad mediante el cumplimiento de la norma ISO 9001-2015. + Proveer soporte a otros centros de investigación/centralización si es requerido. + Llevará un estándar de seguridad y/o programa Calidad de Corteva **SOLUCION DE PROBLEMAS** + Requiere destreza mental para identificar desviaciones a los procedimientos escritos para cada actividad y proponer soluciones a las fallas que se presenten durante la jornada. + Tomar las decisiones correctas cuando las condiciones equipo y medioambientales no son las apropiadas, valorar la carga de trabajo y la seguridad de los trabajadores para decidir el procedimiento. + Organizar la disponibilidad de recursos cuando hay deficiencias y priorizar las actividades teniendo en mente el cumplimiento de todas al 100 %. + Mantenerse informado de la problemática que se presente durante el ciclo e implemente tecnología, conocimientos y habilidades que adquiera de otras áreas, sitios de investigación, literatura, etc., para que colaboren a resolver y asegure el éxito del área. + Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo donde se compartan ideas y soluciones entre diferentes departamentos, maximizando así la capacidad de resolución de problemas. + Promover programas de formación continua que desarrollen habilidades específicas en resolución de problemas y pensamiento crítico, fortaleciendo el equipo ante situaciones adversas. + Establecer un sistema de retroalimentación para evaluar la efectividad de las soluciones implementadas, permitiendo ajustes y mejoras continuas en los procesos. **TOMA DE DECISIONES** + Garantizar que el personal esté debidamente capacitado y determinar cuándo es necesario el reentrenamiento, basándose en la observación del progreso y la calidad de las actividades + Utilizar la experiencia adquirida para tomar decisiones informadas en cada proceso. En caso de duda, consultar con el supervisor inmediato para llegar a un acuerdo más efectivo. + Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo, alentando al personal a hacer preguntas y compartir inquietudes para mejorar el desempeño colectivo. **CONOCIMIENTO, HABILIDADES, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA** + Título relacionado al área: Comercio Internacional, Logística, etc. + Experiencia de 2 a 3 años en áreas relacionadas al movimiento de semilla. + Capacidad para liderar equipos de trabajo de hasta 20 personas, demostrando excelentes habilidades de interacción personal + Habilidad para transmitir conocimientos y supervisar las actividades durante la operación, apoyándose en relaciones interpersonales sólidas y habilidades de comunicación efectivas, así como en principios de ética y respeto + Conocimientos informáticos en Word, Excel y PowerPoint son imprescindibles. Se requiere la capacidad para gestionar bases de datos y utilizar aplicaciones internas para cumplir con las actividades y entrenamientos asignados, así como disposición para aprender nuevos programas. + Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del hogar. + Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos + Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse rápidamente a los cambios + Dominio del inglés en un nivel Básico-intermedio. Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.