ADP est à la recherche d’un/une Représentant(e) des ventes- Grands comptes.

 

Chez ADP, nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens d’exception. Nous créons des solutions qui aident les organisations à performer et leurs employé(e)s à réaliser leur plein potentiel, dans une culture axée sur les personnes et le développement des talents.

Leader mondial en gestion du capital humain et partenaire de près de 80 % des entreprises du Fortune 500, ADP offre un environnement diversifié et dynamique où vous pouvez apprendre, évoluer et réussir.

 

À titre de Représentant(e) des ventes – Grands comptes, vous stimulerez la croissance en identifiant et concrétisant de nouvelles opportunités auprès d’entreprises de 50 à 149 employé(e)s. Vous gérerez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, en commercialisant un portefeuille de plus de 40 solutions auprès de dirigeants et décideurs clés, tout en bâtissant des relations clients solides et durables grâce à une approche consultative.

 

Prêt à faire votre marque?  Posez votre candidature maintenant! 

Pour en savoir plus sur les carrières en ventes chez ADP, visitez le site :
Emplois en ventes chez ADP - Carrières en ventes chez ADP - Formation pour carrière en ventes - Travailler dans le domaine des ventes chez ADP

 

 Ce que vous ferez : Responsabilités

Atteindre ou dépasser les objectifs de revenus et de ventes des comptes assignés. Piloter la croissance en élaborant et exécutant un plan d’affaires annuel clair et structuré. Gérer les comptes et le pipeline en développant des plans de compte, en assurant un suivi rigoureux des opportunités et des activités de prospection. Générer de nouvelles opportunités grâce à des campagnes ciblées, événements et séminaires clients. Accroître les parts de marché à l’aide d’outils de vente automatisés et de stratégies de pénétration concurrentielle. Positionner efficacement les solutions ADP en démontrant leur valeur face à la concurrence.

 POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences :

Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B; expérience en vente de solutions SaaS, un atout. Succès démontré en prospection de cadres supérieurs et en atteinte ou dépassement constant des quotas. Fort sens commercial et persuasif, avec la capacité de challenger les clients pour améliorer leurs processus d’affaires. Connaissance du marché ADP ou de ses concurrents, un atout apprécié. Réussite en environnement de vente collaborative et maîtrise des outils de GRC (CRM). Éthique professionnelle irréprochable, avec de solides aptitudes en motivation et en leadership Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus. Diplôme d’études secondaires obligatoire Un permis de conduire est requis

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

 

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne. Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité. Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses). Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes. Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.    Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez. Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.  

 

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant! 

Jobs.adp.ca

 

 

ADP is hiring a Major Accounts Sales Representative

 

At ADP, you’ll build your own book of business with the support of strong sales leadership, award‑winning training, career growth opportunities, and industry‑leading compensation. Trusted by 80% of the Fortune 500, we help organizations succeed in an evolving world of work.

 

As a Major Accounts Sales Representative, you will drive new business by developing strategic HCM opportunities with organizations of 50–149 employees. You’ll manage the full sales cycle, sell ADP’s portfolio of 40+ solutions to senior executives, and maintain disciplined pipeline and forecast management.

 

This role offers high earning potential, clear career advancement, and continuous development within a collaborative, diverse, and flexible environment.

 

Ready to #MakeYourMark?  Apply now!  

To learn more about careers in Sales at ADP, visit:
Sales Jobs at ADP - Sales Careers at ADP - Sales Career Training - Work in Sales at ADP

 

 What you'll do: Responsibilities

What you can expect on a typical day:

Meet or exceed targets by achieving 100%+ of assigned revenue and product goals. Drive growth through the development and execution of an annual business plan. Manage accounts and pipeline by building account plans, tracking prospecting, and advancing opportunities to close. Generate demand via targeted outreach, client events, and seminars. Grow market share using sales automation tools and competitive penetration strategies. Position ADP solutions by clearly articulating value against competitive offerings.

 TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements:

5+ years of B2B sales experience; SaaS experience preferred. Proven success prospecting C‑suite and consistently meeting or exceeding quota. Strong discovery and consultative selling skills, with the confidence to challenge prospects. Highly persuasive communicator with solid sales fundamentals. Industry and competitive knowledge (ADP/HR tech a plus). Team‑selling experience and effective CRM usage. Strong work ethic, drive, and leadership mindset. Modern Selling Skills – Combine sales technology and AI driven tools and data insights to drive pipelines and revenue. High school diploma is required Valid Drivers license

*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.

 

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and offer support for your well-being… because healthy associates are happy ones. Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live.   Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner. Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you like. Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life. Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound. Belong by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences. 

 

What are you waiting for?  Apply today!

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#LI-Hybrid

#LI-AK2

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.