ADP recrute un(e) Représentant(e) de ventes externes (PME)

 

Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance.

 

Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP

 

 Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, résolvent des défis d’affaires complexes et bâtissent des partenariats à long terme qui permettent aux organisations de prospérer.

 

Vos responsabilités

Développer de nouvelles opportunités d’affaires en vendant des solutions HCM infonuagiques (paie, RH, fiscalité, avantages sociaux) à des entreprises de 1 à 49 employés par le biais de ventes terrain et virtuelles. Prospecter, engager et conclure des ventes grâce à une approche de vente consultative B2B auprès de décideurs (propriétaires d’entreprise, RH, paie, finances). Acquérir de nouveaux clients et développer les comptes existants, tout en atteignant les objectifs de vente et d’activité. Collaborer étroitement avec des partenaires bancaires, développer et entretenir des relations de référencement, et convertir les opportunités en nouvelles ventes.

Ce que vous apportez

 

Succès démontré en ventes, acquisition de clients et gestion de territoire Autonomie, résilience et proactivité, à l’aise avec la prospection et un environnement dynamique Esprit entrepreneurial, orienté résultats et solutions Capacité à agir comme conseiller(ère) de confiance et à bâtir des relations durables Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus. Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain Diplome d’études secondaires requis

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

 

Exigences privilégiées

Expérience de la vente B2B sur le terrain et gestion de quotas Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente. Exécution d'un cycle de vente complet depuis la prospection, l'examen des clients potentiels, la présentation/démonstration des produits et la conclusion de la vente. 

Vous Aimerez Travailler Ici Parce Que Vous Pourrez

Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance Faites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement Apprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être Conciliez travail et vie personnelle grâce à la flexibilité et à des ressources de soutien Joignez‑vous à une entreprise engagée à redonner et à avoir un impact positif dans nos communautés

 

À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions infonuagiques en matière de gestion du capital humain (GCH), réunissant la gestion des RH, de la paie, des talents, des heures, de l’impôt et des avantages sociaux, en plus d’être un chef de file dans les services d’impartition, l’analytique pour les entreprises et l’expertise en conformité. Nous croyons que nos personnes sont au cœur de notre culture pragmatique, qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l’innovation et valorise l’appartenance. Notre travail nous a valu d’être reconnus par de nombreuses organisations prestigieuses. Pour en savoir davantage, allez à Prix et honneurs.

 

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.

 

Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

 

ADP is hiring an Outside Field Sales Representative (Small Business Solutions)

 

At ADP, we believe great sales professionals deserve the tools, training, and support to build something meaningful. In this role, you’ll grow your own book of business while being backed by experienced sales leadership, award‑winning training programs, clear career paths, and industry‑leading compensation and benefits—including luxury incentive trips and performance awards.

 

 Why Join ADP Sales

 Our Sales teams are at the heart of ADP’s success. Every day, they earn client trust, solve complex business challenges, and build long‑term partnerships that help organizations thrive.

What you’ll do:

Drive new business growth by selling ADP’s cloud‑based HCM solutions (payroll, HR, tax, benefits) to small businesses (1–49 employees) through field and virtual sales. Prospect, engage, and close deals using a consultative B2B sales approach, working with business owners and HR, payroll, and finance decision makers. Develop new clients, expand existing accounts, and achieve defined sales and activity targets. Partner closely with banking partners, nurture referral relationships, and convert partner leads into new business.

What you bring:

Proven success in sales, new client acquisition, and territory management Self‑motivated and resilient, comfortable with cold calling, time management, and professional communication Entrepreneurial, results‑driven, and confident operating in a fast‑paced environment Consultative, relationship‑focused, and trusted by clients Continuous learner, adaptable and solution‑oriented Modern Selling Skills – Combine sales technology and AI driven tools and data insights to drive pipelines and revenue. Valid driver's license High school diploma required

*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.

 

 Bonus points for these:

Prior quota-carrying experience and ability to build a network B2B field sales experience Running a full sales cycle from prospecting, vetting potential clients, presenting/demoing products, and closing the deal

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging Grow your career in an agile, fast‑paced environment with multiple advancement paths Continuously learn through best‑in‑class training, development, and mentorship Access Day‑1 benefits designed to support your health and well‑being Balance work and life with flexibility and supportive resources Join a company committed to giving back and making a positive impact in our communities

 

#LI-Hybrid

#LI-AK2

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.