Pozíció: Reliability Manager + _Location: Csanyikvölgy, Miskolc_ + _Hiring Manager: Viktor Buday_ + _Job Type: Indefinite, full-time_ **A munkáról** A Reliability csapat felel a telephely berendezéseinek, rendszereinek megbízható működésének fenntartásáért. Munkánk során proaktív monitorozással, karbantartások folyamatos fejlesztésével biztosítjuk az eszközök magas rendelkezésre állását. A csapat szorosan együttműködik karbantartási társszervezetekkel, hogy megértse igényeiket és ennek megfelelően optimalizálja a rendszerek teljesítményét és stabilitását. Fő tevékenységeink közé tartozik a rendszerek teljesítményének folyamatos elemzése, valamint a technikai elavulások kezelése. Célunk a szolgáltatások folyamatos fejlesztése és a lehető legmagasabb szintű üzembiztonság elérése, ezzel támogatva a telephely üzleti érdekeinek teljesülését. Tevékenységeinket karbantartási standardok, GMP, HSSE szabályok betartása mellett kell végezni. **Fő felelősségi körök** _• Berendezések, közművek és létesítmények megbízhatóságának fenntartása_ _•_ _Az M&R teljesítmény és a költséghatékonyság nyomon követése_ _•_ _Karbantartási stratégia és annak folyamatos optimalizálása_ _•_ _Megbízhatósági technológiák alkalmazása (PdM, adatelemzés, digitális WO)_ _•_ _Pótalkatrészek készletének optimalizálása (kritikusság, tárolás, FE)_ **Főbb szerepkörök (D,A,I)** • D: személyzet (tehetség, létszámtervezés, teljesítmény) • D: gyökérok analízis és javító intézkedések meghatározása a meghibásodásokhoz • A: megbízhatósági stratégia és folyamatok alkalmazása (FMEA, RCA, CAPA-k) • A: RE és CI kezdeményezések azonosítása és rangsorolása • A: megbízhatósággal kapcsolatos információk szolgáltatása projektekhez **Napi munkavégzés egyéb feladatai** **1. Karbantartás-tervezés és Stratégia** + Kritikussági analízis elvégzése a telephely berendezéseire + Karbantartási stratégia meghatározása + Karbantartási stratégia folyamatos fejlesztése a global standardok figyelembevételével + Karbantartási tervek felülvizsgálata és módosíttatása + Megelőző karbantartási tervek felülvizsgálata és optimalizálása, menedzselése + Karbantartási stratégiák hatékonyságának értékelése és rendszeres felülvizsgálata + FMEA analízis elvégzése, menedzselése karbantartási stratégia alapján + Folyamatos fejleszti, és költséghatékony folyamatokat vezet be + Elavulás analízist a global standard szerint a mérnökök bevonásával elkészíti + Alkatrész- és anyagigények ellenőrzése a tervezett munkákhoz **2. Teljesítménymérés és Adatelemzés** + KPI-k nyomon követése (OEE, MTBF, MTTR, meghibásodási ráta) + Havi meghibásodási jelentések áttekintése és kategorizálása + Kritikus berendezések teljesítményének monitorozása + Karbantartási mutatók folyamatos fejlesztése + Számolja és feltölti a havi karbantartási KPI-kat + Biztosítja a karbantartási KPI-ok folyamatos javítását, akciótervet készít + Havi szinten értékeli a berendezések OEE és TA eredményeit + Berendezések állapotának napi ellenőrzése a CMMS rendszerben + Megbízhatósági és javítási lehetőségek azonosítása + Karbantartási költségek nyomon követése + Havi Reliability meeting szervezése, vezetése PCU-k számára. + Internal control audit, releváns feladatainak menedzselése, határidők betartása + Adatok analízisével egyszerűsíti a karbantartási folyamatokat **3. Dokumentáció és Megfelelőség** + Karbantartási munkák dokumentálásának ellenőrzése a CMMS rendszerben + Műszaki dokumentációk naprakészen tartásának felügyelete + Biztosítja a digitális dokumentumok elérhetőségét a mérnöki szervezetek bevonásával + GMP előírások betartásának ellenőrzése karbantartási tevékenységeknél + Hatósági és szabványoknak való megfelelőség nyomon követése és végrehajtása + Biztosítja a Global standardoknak való megfelelést + Rendszeres időközönként felülvizsgálja a műszaki dokumentációkat + Betartja és betartatja a data integrity szabályokat + Auditokon képviseli a telephelyet + Belső auditokat végez a mérnökség hatáskörébe tartozó karbantartási szervezeteknél **4. Munka- és Csapatkoordináció** + Karbantartó csapattal minimum heti egyeztetés a fennálló kihívásokról + Külső szolgáltatók munkájának, karbantartási feladataiba történő bevonódás - CBRE + Heti rendszerességgel részt vesz a társszervezetek megbeszélésén + Akciótervek nyomon követése (Reliability, CI, Asset care, projektek) + Javító intézkedések (CAPA) státuszának nyomon követése + CHC-ban Asset Managmentet érintő feladatok végrehajtása + Együttműködik a raktárkészlet felelősökkel, biztosítja a költséghatékony működést + Tevékenységéről folyamatosan tájékoztatja vezetőjét + Szükség esetén támogatja a telephely beruházásait + A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni + Ismétlődő meghibásodásokra, OEE romboló eseményekre akciótervet készít **5. Egészség, Biztonság és Fejlesztés (HSE és Oktatás)** + Betartja és betartatja a munkavédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi, vagyonvédelmi szabályokat + Munkahelyén munkára alkalmas állapotban jelenik meg + Az egyéni védőeszközeinek állapotát rendszeresen ellenőrzi + Felelősége kiterjed a HSE irányítási rendszer fenntartására, karbantartás területén + Szükség esetén rendkívüli oktatásokat kezdeményes HSE kultúra fejlesztésért + Iránymutatást ad a szervezet számára a pozitív magatartásformák előmozdítását célzó munkakultúra és HSE kultúra tekintetében + Rendszeres ellenőrzéseket tart HSE szempontból a karbantartás területein + Veszélyes vagy váratlan helyzet kialakulásakor kollégáit figyelmezteti szükség esetén dokumentálja **Rólad** **Tapasztalat:** • Karbantartási stratégiák és megbízhatósági módszerek ismerete • SAP rendszerek használatában való jártasság • Tapasztalat adatelemzésben (OEE, MTBF, MTTR, meghibásodási arány) és KPI menedzsmentben • FMEA, RCA módszertanok ismerete **Skillek:** • Berendezésfejlesztési módszertanok alapos ismerete • Kiváló adatelemzési készségek és jártasság olyan eszközökben, mint az Excel, Power BI, SAP • Erős kommunikációs készségek és képesség az osztályok közötti együttműködésre • Proaktív problémamegoldó készségek és eredményorientált gondolkodásmód **Végzettség:** Gépészmérnöki vagy villamosmérnöki diploma **Nyelv:** Magyar anyanyelvi szint, Angol kommunikaciós szint **A Sanofiról:** Egy kutatás-fejlesztés által vezérelt, mesterséges intelligenciával támogatott gyógyszercég vagyunk, elkötelezetten az emberek életminőségének javítása és a meggyőző növekedés mellett. Az immunrendszer mélyreható megértése – és innovatív termékfejlesztési folyamatunk – lehetővé teszi számunkra, hogy olyan gyógyszereket és vakcinákat fejlesszünk, amelyek kezelik és védik a világ millióit. Együtt a tudomány csodáit kutatjuk, hogy jobbá tegyük az emberek életét. \#LI-EUR **Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_** Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement (https://www.sanofi.com/en/careers/global-terms-and-conditions/) Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)