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Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.

Regionaler Teamleiter Reparaturgeschäft (m/w/d)

Niederlassungen: Stuttgart, Mannheim, Köln, Düsseldorf, Dortmund

Start: Ab sofort

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

Führung, Coaching und Weiterentwicklung des T-Desk Team (Abteilung Reparaturgeschäft) der Region West

Berichtet an die Regionalleitung

Standardisierung und Harmonisierung der administrativen Abläufe rund um Angebotserstellung, Nachverfolgung und Auftragserfassung

Koordinierung der Schnittstellen und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen T-Desk, internen Funktionseinheiten, Niederlassungsleitern, Serviceleitern und Monteuren

Internes Reporting sowie Entwickeln von Reports/Dashboards zur Steuerung der T-Aktivitäten

Überwachung der KPIs und Sicherstellung der Zielerreichung

Entwickeln von T-Kampagnen in enger Abstimmung mit den P&L verantwortlichen Niederlassungsleitern

Key User und Verantwortung für das T-Festpreisprogramm

Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe

Förderung einer teamorientierten, leistungsstarken Kultur im Sinne der OTIS-Werte

Reisetätigkeiten innerhalb der Region West erforderlich

VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG 

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Meister oder einem vergleichbaren Studienabschluss

Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im technischen Umfeld

Idealerweise Führungserfahrung oder nachweisliche Eignung zur Leitung von Teams

Hohe Kompetenz in Prozessmanagement, Organisation und Koordination

Business orientiertes, strategisches Mindset

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN

Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche 

Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen

Flexibles Arbeiten – ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage

Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen und umfangreiche Onboarding-Module

Feierabend zuhause – für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf

Steige ein – Steige auf!

Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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