Position Summary Proporcionar el soporte administrativo y de servicio al personal de Tienda y Campo para garantizar una correcta ejecución de los procesos. Position Responsibilities: Proporcionar soporte en los diferentes procesos de Recursos Humanos a los autozoners de tienda y campo de cada una de las regiones para garantizar una eficiente ejecución. Realizar el proceso de altas y bajas en Sistema de personal en tiendas y campo garantizando que se cumpla con toda la informacion necesaria de acuerdo al proceso establecido. Reunir y administrar toda la información de los empleados de las tiendas a nivel nacional, asi como la actualización de dicha información. Asegurar la dotación de uniformes a los autozoners de nuevo ingreso, cambios de puesto y reposiciones periódicas; así mismo tarjetas de vales, tarjetas de descuentos, Kit de Bienvenida, pines de servicio, cartas de aniversario, diplomas de reconocimiento, carta liberación practicantes etc. Administrar el proceso de practicantes en Tiendas (Alta, Pago y Baja ) Administrar el proceso de reubicación de personal (Bono de reubicación, gestión de mudanza); Administrar el control y pago del programa de Bono de Referidos para personal de tiendas y campo; Proporcionar seguimiento liquidaciones de Fondo de Ahorro, Avisos de retención/ suspensión Infonavit. Position Requirements: Level of Formal Education: A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent. Area of Study: Lic. Administración, Lic. Psicología, Lic. Comunicación, Carreras afines. Years of Experience: One to two years. Type of Experience: Administración de RH Special Certifications or Technical Skills: Excel Intermedio