Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

StellenbeschreibungMonatliches operatives Reporting, Forcast- und Budgetprozess (Sachkosten und Umsätze)Rechnungstellung (intern und extern) sowie DirektzahlungenBestellwesen, Wareneingangsbuchung und RechnungsfreigabeAbstimmung mit Finanzbuchhaltung und SteuerabteilungSteuerung Reporting- und Allokationsprozess (Actual, Forecast, Budget)Koordination Jahresabschlussaktivitäten (inkl. Rückstellungen)Analyse, Tracking und Entwicklung von Kosten (Personal- und Sachkosten) und KennzahlenBeratung aus Finanzsicht und Sicherstellung von Richtlinien und KonzernstandardsErstellung interner Berichte und Management PräsentationenRisikoreporting (Responsible Value Chain)

QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung/Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen im Bereich Controlling/Rechnungswesen wünschenswertErste Berührungspunkte im Umgang mit Rechnungslegungssystemen (insbesondere SAP)Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie in der ProzessoptimierungLeidenschaft für Datenmodellierung mit Business Intelligence Dashboarding Lösungen und Plattformen (z.B. Power BI, KNIME)Guter Umgang mit MS Office Software (insbesondere MS Excel)Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftProblemlösungskompetenz und kritisches DenkenHohe Qualitätsorientierung und KundenorientierungMotivierter Team Player

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche InformationenIndividuelle Entwicklungsplanung basierend auf persönlichen Bedürfnissen und ZielenFlexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche (sofern die Teilnahme an Workshops oder Veranstaltungen nicht den Einsatz vor Ort erfordert)Möglichkeit, aus anderen EU-Ländern für bis zu 40 Tage pro Jahr zu arbeitenChance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragenMitarbeiterrabatte und eine betriebliche AltersvorsorgeKrankenversicherung und Unterstützung bei der KinderbetreuungBetriebskantine und BetriebsärzteSabbatical-Option

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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.
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