Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud O'Higgins / Hospital Regional de Rancagua

Cargo

REEMPLAZO: Analista de Contratos de Exámenes Clínicos y Otros.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Abastecimiento /Compras

Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad

Rancagua

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Renta Bruta

1.342.691

Objetivo del Cargo Puesto de trabajo en condición de reemplazo. Renovación contrato mensual, en base a evaluación de desempeño y disponibilidad presupuestaria del establecimiento.

Cargo dependiente del Departamento de Logística, Hospital Dr. Franco Ravera Zunino. 

Jornada Laboral: lunes a viernes de 08:00 am a 16:48 pm

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional de Administrador Público, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Ingeniero Ejecución Administración Empresas, Ingeniero Ejecución Gestión Pública o Ingeniero Informático

, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Contar con Acreditación en Compras Públicas: certificado de Dirección de Compras Públicas. 

 

Especialización y/o CapacitaciónDeseables capacitaciones pertinentes al área. 

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral en contratos y gestión de contratos, desarrollo de licitaciones, relaciones con proveedores y relaciones con referentes técnicos.

 

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS 

Conocimiento y manejo de Ley de Compras Públicas

Conocimiento y manejo de contratos y gestión de contratos, desarrollo de licitaciones, relaciones con proveedores y relaciones con referentes técnicos.

Conocimiento y manejo de Ley de Probidad 

Conocimiento y manejo de herramientas tecnológicas y de ofimática.

 

Competencias

a) Competencias Transversales 

Orientación a la Eficiencia:

Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Trabajo en Equipo:

Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Orientación al Usuario:

Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

 

b) Competencias Específicas

Capacidad de Análisis y Síntesis:

Capacidad para identificar los problemas, reconocer información significativa y establecer relaciones causa-efecto. Habilidad para realizar un adecuado análisis de las situaciones e identificar las oportunidades de riesgos.

Ajuste Normas y Protocolos:

Capacidad de seguir instrucciones, identificar y adecuarse a las jerarquías establecidas, y ajustar su labor a normas y protocolos vigentes. Implica también claridad y límite de las responsabilidades y funciones asignadas.

Capacidad de Planificación y Organización (3):

capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias

Capacidad Comunicacional:

Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva y asertiva. Habilidad para saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito.

Capacidad de

Negociación:

capacidad para crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relación. Capacidad para de dirigir y controlar las discusiones, procurando acuerdos beneficiosos para la institución. Se enfoca en el problema y no en la persona. 

Probidad:

Capacidad para privilegiar el interés general e institucional sobre el particular, demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales.

 

Mecanismo de Postulación

Se efectuará un Proceso Selección Reemplazo Abreviado:

 

Recepción de Postulaciones:

Se recepcionarán postulaciones, exclusivamente, vía Portal Empleos Públicos, hasta fecha establecida: 12:00 horas 15/09/2025.

 

Filtro Curricular: 

La documentación recepcionada, pasará a filtro curricular por parte de jefatura del cargo, quien priorizará los postulantes que más se ajusten a las necesidades del cargo, en base a experiencia y formación.

 

Evaluación Psicolaboral:

Los(as) postulantes preseleccionados por jefatura, avanzaran a evaluación psicolaboral, la cual consistirá en:

Prueba de Conocimientos Básicos

Aplicación de Batería de Test Psicométricos

Entrevista por Competencias videollamada.

Los postulantes que presentan mayor ajuste perfil laboral requerido serán recomendados a jefatura del cargo.

 

Entrevista con Jefatura:

Los(as) postulantes más idóneos(as) serán entrevistados(as) por jefatura del cargo, quien seleccionará al(a) postulante que más se ajuste a sus necesidades en base a las exigencias y desafíos técnicos del cargo.

El(la) postulante, asumirá reemplazos en Departamento de Logística, en base a las necesidades de la unidad.

 

OBS: El orden de las actividades presentadas pueden estar sujetas a modificación. 

Documentos Requeridos para Postular
-

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

-

Otros

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/09/2025-15/09/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante16/09/2025-26/09/2025FinalizaciónFinalización del Proceso29/09/2025-01/10/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

12:00

horas del

15/09/2025

.

Correo de Consultas

postulacioneshrr@saludohiggins.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoREEMPLAZO: Analista de Contratos de Exámenes Clínicos y Otros.Condiciones Generales

LA RECEPCIÓN DE POSTULACIONES Y ANTECEDENTES SE REALIZARÁ EN LÍNEA EXCLUSIVAMENTE MEDIANTE EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS (WWW.EMPLEOSPUBLICOS.CL), PREVIA CREACIÓN DE PERFIL LABORAL EN DICHO PORTAL.

Los períodos de evaluaciones son de carácter estimativo, por lo que el Hospital Dr. Franco Ravera Zunino se reserva el derecho a efectuar cambios a las fechas y a los lugares de ejecución, lo que se informará mediante el portal de Empleos Públicos (www.empleospublicos.cl) o por el correo electrónico postulacioneshrr@saludohiggins.cl.

El puesto de trabajo es una oportunidad laboral en condición de reeemplazo, sujeto a las necesidades de la unidad y disponibilidad presupuestaria del establecimiento. 

 

DOCUMENTOS EXCLUYENTES:

Currículum Vitae: Actualizado.

Certificado de estudios: de las carreras exigidas.

Certificado de Acreditación de Compras Públicas (adjuntar en "OTROS")

 

 

 

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.