Funciones:

Asegurar la cobertura de acuerdo con el perfil adecuado en los tiempos indicados.

Realizar entrevistas de entrada para validar el cumplimiento del perfil del puesto.

Desarrollo y ejecución del proceso de reclutamiento de posibles candidatos garantizando el cumplimiento a los lineamientos.

Atraer, retener y medir el capital humano.

Administración de bolsas de trabajo internas y externas.

Participación en ferias de reclutamiento.

Realizar armados y control de expedientes.

Entrega de uniformes y EPP

Licenciatura concluida (Ing. Gestión Empresarial, Lic. Psicología, Administración o afín)

Experiencia mínima 1 año en procesos de Recursos Humanos (Reclutamiento)

Manejo de bases de datos en Excel y SAP, Paquetería Office

Disponibilidad de horario

Licencia de conducir

Prestaciones superiores a la ley

Crecimiento laboral

Oferta económica:

Prestaciones superiores a la ley

Crecimiento laboral

Zona de trabajo:

Celaya, gto