O Santander (http://www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O Santander Portugal está à procura de um Rating Analyst Trainee para Lisboa ou Porto.
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
Explorar o mundo da análise económico-financeira, interpretando demonstrações financeiras e identificando os fatores que explicam a performance das empresas.
Contribuir diretamente para a atribuição e monitorização de ratings, participando num processo central para a gestão de risco do Banco.
Produzir relatórios de rating claros e estruturados, transformando análise em insight acionável.
Acompanhar a evolução de clientes em monitorização contínua e apoiar a atualização das suas notações de risco.
Participar em reuniões com diferentes stakeholders, recolhendo e validando informação relevante para as avaliações de risco.
Garantir que a informação usada nos processos de rating é de qualidade, colaborando na atualização e melhoria das bases de dados.
Envolver-se em iniciativas de melhoria contínua, incluindo projetos de automação e inovação que estão a transformar a forma como analisamos empresas.
O TEU CONTRIBUTOAs nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.
Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
Experiência Profissional
Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender.Formação Académica
Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade ou áreas similares.Idiomas
Domínio de inglês.Conhecimento de espanhol (valorizado).Hard Skills
Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e PowerPoint (conhecimentos de Power BI são valorizados).Soft Skills
Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho.Atenção ao detalhe e foco no rigor.Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios.Capacidade analítica e curiosidade intelectual.Capacidade de gerir pressão e manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência.Boa organização e capacidade de gerir prioridades.Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara.Interesse por análise de empresas, mercados financeiros e risco.VALORIZAMOS O TEU IMPACTO
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.