Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Concepción / Hospital San José de Coronel

Cargo

RA829.035 TENS CUIDADOS PALIATIVOS, (4TO LLAMADO), CONTRATA, GRADO 20°, 44HRS HOSPITAL SAN JOSE DE CORONEL

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Coronel

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

740.483

Objetivo del Cargo

Se necesita disponibilidad inmediata. Una vez recibido y aceptado el ofrecimiento del cargo, el o la postulante tendrá que asumir formalmente el ejercicio de éste en la fecha que la Dirección determine.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año 

y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos treinta días de anticipación.

Perfil del Cargo

Formación Educacional Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o

Título técnico de nivel medio o equivalente otorgado por el ministerio de educación y acreditar una experiencia como técnico de nivel medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o

Licencia de enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1500 horas como mínimo, según programa del ministerio de salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años

Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo

No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Encontrarse inscrito en el registro de prestadores individuales de la superintendencia de salud.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral:

Experiencia mínima de 1 año en establecimientos de salud en sector público o privado, acreditar mediante certificado de relación laboral, sirh y certificado de la jefatura donde se haya desempeñado. (acreditar)

 

Deseable experiencia en, servicios clínicos, programas de cuidados paliativos, dependencia severa y/o unidades oncológicas, y procedimientos de enfermería, de nivel primario y/o secundario, acreditar mediante certificado de relación laboral, sirh y/o certificado de la jefatura donde se haya desempeñado. (acreditar)

Competencias

Competencias específicas:

Trabajo en equipo.

Comunicación asertiva.

Adaptación al cambio

 

Otras competencias:

Probidad

Iniciativa

Capacidad Empática y Calidez en las Relaciones Interpersonales

 

Mecanismo de Postulación

FACTOR

PUNTAJE MAXIMO

1

Evaluación Curricular

30

2

Evaluación Técnica

25

2

Evaluación Psicológica

25

3

Entrevista con la Comisión

20

TOTAL

100

Documentos requeridos para postular 1)

Jefe Directo:

:

Enfermera Unidad de Cuidados Paliativos Universales

2)

Clientes Internos:

:

todos los programas y usuarios APS

3)

Clientes Externos

:

Usuarios de la comuna de Coronel

4)

Equipo de Trabajo

:

Equipo clínico de la Unidad de Cuidados Paliativos Universales y áreas relacionadas con la derivación de pacientes

Documentos Requeridos para Postular
-

Copia Cédula de Identidad

-

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

-

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

-

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

-

Certificado Situación militar al día (*)

-

Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56

-

Otros

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/08/2025-11/09/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante12/09/2025-10/11/2025FinalizaciónFinalización del Proceso11/11/2025-13/11/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

17:00

horas del

11/09/2025

.

Correo de Consultas

seleccionhsjc@ssconcepcion.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoRA829.035 TENS CUIDADOS PALIATIVOS, (4TO LLAMADO), CONTRATA, GRADO 20°, 44HRS HOSPITAL SAN JOSE DE CORONELCondiciones Generales

Las bases se encontrarán disponibles para descargar desde la página web del Servicio de Salud Concepción y/o Hospital San José de Coronel, ingresando a www.ssconcepcion.cl y/o www.hospitaldecoronel.cl en el link “Trabaje con Nosotros” y portal www.empleospublicos.cl (donde se debe realizar la postulación).

 
Para formalizar la postulación, los/as interesados deberán 

presentar la siguiente documentación:

 

Curriculum Vitae (formato personal).

Cedula de identidad vigente (copia ambos lados)

Declaración jurada simple de ingreso a la planta o contrata

Declaración jurada simple de inhabilidades

Certificado de situación militar al día. documento vigente (varones)

Certificado de Título Profesional original, copia o fotocopia (Obligatorio).

Inscripción en Superintendencia de Salud (Obligatorio) (Subir en otros).

Certificados que acrediten estudios de especialización en original, copia o fotocopia legalizada.

Certificados que acrediten capacitación en original, copia o fotocopia. Los postulantes del Sistema Nacional de Servicios de Salud podrán presentar el listado de capacitaciones emitidos desde SIRH, firmado y timbrado por el Subdirector de Gestión y Desarrollo de las personas y/ o encargado de capacitación.

Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral emitido por empleador, oficina de personal o quien corresponda, indicando función desempeñada, fecha de inicio y término de funciones. La documentación presentada debe tener firma y timbre. (formato de certificado de experiencia laboral especifica del portal www.empleospublicos.cl), para funcionarios públicos agregar relación de servicio.

certificado de Antecedentes vigente.

Todo documento presentado por el postulante debe tener nombre completo, rut, firma, timbre o sello de la institución que lo emite.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el 29 de Agosto 2025 al 11 de Septiembre del 2025 a través del portal www.empleospublicos.cl

No se recibirán antecedentes por correo electrónico.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en esta selección. Dificultades de tipo visual, auditivo, físico, tratamiento psicológico, farmacológico, etc.-
 
Consultas al correo 

seleccionhsjc@ssconcepcion.cl                           

 
Todo los documentos de respaldo deben estar firmados y timbrados, por quien los emite.
 
Todos los documentos deben ser presentados en orden cabe señalar que es responsabilidad del postulante adjuntar los antecedentes solicitados en las bases de este concurso.-
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso. Dificultades de tipo visual, auditivo, físico, tratamiento psicológico, farmacológico, etc.-
 
Criterios de Desempate:
El comité de selección en el evento de producirse un empate entre postulantes en alguna de las etapas definidas utilizará el siguiente criterio de desempate:

Mayor puntaje en la entrevista global

Mayor puntaje en la evaluación psicológica

Mayor puntaje en la evaluación técnica

Mayor puntaje en la revisión curricular

Mayor número de horas de capacitación

Mayor antigüedad continua o discontinua, en el servicio de salud, en cualquier calidad jurídica.

 

En el caso de persistir en empate, se procederá a realizar un nuevo proceso.
 
 X. PROPUESTA DE NÓMINA, NOTIFICACION DE LOS RESULTADOS Y CIERRE DEL PROCESO
 
El Comité de Selección, según acuerdo, presentará al Director del Hospital San José de Coronel como minimo una terna, en orden decreciente de los/as postulantes que hubieran obtenido los más altos puntajes, cumpliendo con los mínimos establecidos en cada factor, para que éste decida respecto del/la mejor postulante para desempeñarse en el cargo a proveer.-
 
La unidad de Reclutamiento y Selección del Hospital san Jose de Coronel notificará posteriormente a el/la postulante seleccionado/a vía telefónica y/o correo electrónico. Comunicará también el resultado final del proceso a los demás concursantes.
 
XI.    DEL ASUMO DE FUNCIONES
 
Se necesita disponibilidad inmediata. Una vez recibido y aceptado el ofrecimiento del cargo, el o la postulante tendrá que asumir formalmente el ejercicio de éste en la fecha que la Dirección determine.-
 
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año

 y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos treinta días de anticipación

 
XII. CONSIDERACIONES

En el caso de considerar que los postulantes no se ajustan al perfil definido por la institución, el Director del Hospital San José de Coronel se reserva el derecho de declarar total o parcialmente desierto el presente llamado a selección, sin expresión de causa.

No existirá instancia de apelación de la decisión adoptada.

Las citaciones a la evaluación psicológica y entrevista personal por parte de la comisión se efectuarán a la casilla electrónica indicada por el o la postulante y excepcionalmente por teléfono. 

Los antecedentes no serán devueltos.

Las dudas o consultas luego de finalizado el proceso se podrán realizar hasta por cinco días hábiles a los correos antes indicados.

Base adjunta:Descargar Documento

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.