El Líder de Investigación, Desarrollo e Ingeniería (RD&E Leader) en LASC desempeñará un papel fundamental liderando un equipo multifuncional y multirregional, desarrollando y desplegando innovación, y dirigiendo la ejecución de proyectos de soporte al cliente y ahorro de alto impacto y alto valor en las industrias Pesada, Liviana, de Alimentos y Bebidas, Minería y Papel.

Rol y responsabilidades:

Brindar experiencia para impulsar la investigación, el desarrollo y/o la implementación de nuevos productos y soluciones de alto rendimiento para los clientes.

Liderar un equipo altamente calificado y diverso de investigadores, quienes gestionan de manera independiente todos los aspectos de la innovación con un enfoque práctico.

Colaborar con los equipos de Marketing, Ventas y expertos de la industria para construir el plan de innovación a corto, mediano y largo plazo para el sector industrial en Latinoamérica.

Construir relaciones de alto impacto con socios globales de innovación, tanto internos en la compañía como externos con los clientes.

Liderar influyendo al equipo técnico global de la compañía, asegurando sólidas colaboraciones internas para cumplir con el plan de innovación.

Aprovechar la estructura global para diagnosticar y resolver rápidamente problemas técnicos con los clientes.

Apoyar el desarrollo global de nuevas tecnologías y la obtención de patentes.

Comunicar claramente todos los resultados de los proyectos mediante informes técnicos escritos y presentaciones verbales a los interesados internos y externos.

Representar a la compañía en eventos y publicaciones de la industria, incluyendo presentaciones orales en conferencias.

Mantener todas las actividades de RD&E bajo altos estándares de Salud y Seguridad.

Demostrar habilidades personales como cortesía, empatía y comportamiento cooperativo al interactuar con clientes, reportes directos y otros interesados de la compañía.

Proporcionar retroalimentación y aportes a todo el personal de RD&E, en colaboración con el Director de I+D.

Construir un sólido plan de comunicación transversal para facilitar la resolución de problemas y la toma de decisiones.

Calificaciones requeridas:

Título universitario completo,

5 años de experiencia en gestión de I+D.

Experiencia LATAM.

Mínimo de 10 años de experiencia laboral relacionada.

Dominio de Microsoft Office Suite requerido.

Inglés y español son obligatorios - AVANZADO - Será evaluado

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.