En tant que QTech Specialist, vous prenez en charge la coordination des initiatives liées à la qualité et à la réduction des rebuts, en assurant le lien entre les équipes techniques, de développement et de production, tout en pilotant l’amélioration continue des processus et en garantissant le respect des standards HSE. **Vos missions :** + Piloter la qualité produit : vous prenez en charge la direction et la coordination de toutes les initiatives liées à la qualité et à la réduction des rebuts, en assurant une amélioration continue des processus. + Assurer le lien interservices : vous êtes l’interlocuteur clé entre les équipes Développement, Technique, Process Team et Production, garantissant une communication fluide et une adaptation efficace aux exigences produit. + Coordonner les phases critiques de production : vous gérez la production des prototypes, préséries et démarrages, en veillant à la disponibilité des ressources et à la minimisation de l’impact sur la production courante. + Adapter les procédures et équipements : vous initiez et coordonnez les ajustements nécessaires pour répondre aux spécifications produit, en collaboration avec les fonctions techniques et les opérateurs. + Développer des outils de suivi qualité : vous mettez en place des systèmes de contrôle basés sur des méthodes statistiques pour surveiller les paramètres critiques de production et prévenir les dérives. + Optimiser les ressources : vous analysez en continu les processus pour identifier les pertes, réduire les rebuts et améliorer l’utilisation des matières premières. + Contribuer aux projets d’amélioration continue : vous pilotez ou soutenez les projets visant à améliorer la qualité, réduire les coûts et renforcer la robustesse des processus. + Assurer la conformité HSE : vous appliquez les politiques Qualité, Sécurité et Environnement, veillez à l’utilisation des EPI, et alertez les fonctions compétentes en cas de non-conformité. **Profil recherché :** + Formation : Bac +5 en Ingénierie + Expérience professionnelle : 1 à 3 ans minimum dans un environnement industriel ou technique + Connaissance d’un logiciel d’analyse type Braincube + Maîtrise des systèmes de management qualité, sécurité et environnement + Anglais courant (niveau professionnel) **Vos atouts supplémentaires :** + Excellentes compétences en communication à tous les niveaux + Écoute active et capacité à fédérer autour des projets qualité + Esprit d’analyse et de synthèse pour identifier les causes racines et proposer des solutions durables + Esprit d’initiative, disponibilité et autonomie dans la gestion des projets + Dynamisme, goût pour les challenges et orientation forte vers les résultats et la performance + Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets d’amélioration continue \#LI-DA3 Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 71,000 people and manufactures its products in 55 facilities in 22 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com . Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/) A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf) for related information. See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf) . Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear’s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .