**Position Snapshot** **Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.** _Source to Pay / Purchasing Support Services Superviso_ r Available Shift: Monday to Friday from 08:00 to 18:00 _Nestlé Business Services_ está buscando personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial. En Paraguay tenemos dos unidades de Nestlé: Nestlé Paraguay es la unidad encargada de importar y distribuir todas nuestras marcas número 1 y está en el mercado desde hace 23 años. Por otro lado, somos Nestlé Business Services Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Hemos estado en el mercado desde 2018. Proporcionamos servicios de Backoffice como Cadena de Suministro, Finanzas, Recursos Humanos, Compras y Digital & Redes Sociales a toda Nestlé en LATAM desde México hacia abajo en el mapa. Nuestros clientes son nuestros colegas. Somos un equipo multicultural y diverso de profesionales. Nos apasiona impulsar la mejora continua de los procesos con colegas de todo el mundo. Nos importa ofrecer servicios de alta calidad para apoyar la agilidad empresarial y la innovación digital. Si esto te describe y estás buscando unirte a un negocio donde realmente puedas agregar valor, ¡es hora de considerar unirte a Nestlé Business Services! **Position Summary** NBS Latam es un lugar dinámico y desafiante para trabajar. Como Supervisor, serás responsable de asistir a los mercados de LATAM, enfocándote en las operaciones de Servicios de Compras, asegurando la estabilidad operativa, el apoyo al equipo, desarrollando las habilidades del equipo y de los empleados para satisfacer las necesidades y expectativas del Mercado en relación con las operaciones de adquisición, buscando resolver cualquier problema e identificar oportunidades para la automatización y digitalización, asegurando las entregas relacionadas con el proceso, así como la comunicación con las partes interesadas y pares. **A day in the life of...** + Liderar el equipo de Compras asegurando que las actividades y solicitudes del mercado sean procesadas de manera precisa y oportuna de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y los indicadores de rendimiento (KPI); + Liderar y desarrollar a las personas para asumir nuevas responsabilidades y fomentar la expansión del equipo; + Participar en reuniones con Partes Interesadas Clave, actuar como el vínculo principal entre el mercado y NBS para las operaciones de servicio; + Usar la metodología de Mejora Continua para aportar innovación y productividad a través de los procesos; + Asegurar la continuidad del flujo del proceso, revisando las actividades diarias sobre el proceso de compras y apoyando al equipo y las operaciones del mercado, así como la mejora de procesos; + Trabajar con el Gerente de Adquisiciones S2P y compañeros en productividad, reducción de costos estructurales y expansión de servicios, para cumplir con los objetivos de rendimiento del año. **What will make you successful** + Graduado (Universidad) o en curso (en cualquier año de carrera); + Inglés avanzado; + Excel avanzado y habilidades de informes; + Alto conocimiento del Proceso de Adquisiciones, enfocado en actividades y operaciones de compras; + Conocimiento intermedio a alto de las operaciones de Cuentas por Pagar; + Fuertes habilidades de liderazgo: capaz de liderar efectivamente a un equipo de aproximadamente 15 individuos; + Habilidades relacionadas con la preparación de informes estratégicos y presentaciones ejecutivas; + Habilidades para liderar reuniones y abordar problemas dentro de las operaciones y partes interesadas; + Altas habilidades en la gestión de partes interesadas; + Experiencia como comprador; + Puntos de referencia para descubrir oportunidades de ventaja competitiva; + Anticipa las consecuencias e impactos de las acciones en otros; + Considera las perspectivas más amplias posibles (internas y externas) de los problemas y desafíos; + Apoya al equipo, mejora el rendimiento, a través de nuevas herramientas o cambios en el proceso y asegura entregables; + Garantiza la alineación entre funciones cuando sea necesario; + Sentido crítico para priorizar el trabajo, identificar desviaciones del proceso y tomar acciones para corregirlas; + Delegar adecuadamente y confiar en las personas para que realicen sus tareas.