Barrick Pueblo Viejo se encuentra en la búsqueda de un (a) Especialista Remuneración Total para unirse al equipo de Recursos Humanos. La persona que ocupe este puesto será responsable de administrar el programa de beneficios del personal nacional, coordinar el proceso de valoración de puestos y en la elaboración de encuestas de mercado, de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos establecidos, garantizando el manejo eficiente de los recursos del departamento. La posición tiene sede en la mina de Pueblo Viejo, contamos con transporte diario para el personal, desde diferentes puntos del pais.
Principales Funciones:
Coordinar el proceso de valoración de puestos dentro de la estructura organizacional de Barrick Pueblo Viejo.
Preparar la data para encuestas de salarios y análisis de mercado y participar en la evaluación de la tendencia salarial.
Gestionar y auditar el proceso de los beneficios para el personal nacional.
Realizar benchmarking anual de beneficios con empresas del mercado de Barrick Pueblo Viejo.
Requisitos:
Graduado(a) de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
3 años de experiencia en compensación preferiblemente en empresas multinacionales
Experiencia demostrable en diseño de escalas salariales, requerido.
Experiencia demostrable en encuestas salariales, requerido.
Experiencia demostrable en valoración de puestos, requerido. Preferiblemente con Metodología HAY.
Experiencia en procesos de incrementos por mérito, requerido.
Inglés avanzado, requerido.
Excel Avanzado, requerido.
¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!
Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes Dominicanas.