Requisition ID: req58966 Job Title: Protection Needs Assessor (Internals Only) Sector: Protection and rule of law Employment Category: Regular Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Maaret Tamsrin, Syria Work Arrangement: Deadline: Last Day for applying will be Saturday July 26th, 2025 Job Description لمحة عن اللجنة الدولية للإغاثة : تعمل اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) في سوريا منذ عام 2012، حيث تقدم برامج في مجالات الحماية، والصحة، والإنعاش الاقتصادي، وتنمية الطفولة المبكرة في إدلب، وحلب، والرقة، والحسكة، ودير الزور، مع توسع البرامج مؤخرًا لتشمل حماة، وريف دمشق، وحمص. وبفريق يضم أكثر من 700 موظفًا، نجحت اللجنة في بناء ثقة قوية وعلاقات متينة مع المجتمعات المحلية، مما يضمن سهولة الوصول وتقديم الخدمات بشكل فعّال. وتلعب اللجنة دورًا محوريًا في المنظمات غير الحكومية والجهات المانحة مع لجان التنسيق في سوريا، حيث تشغل مواقع مؤثرة وتتأقلم باستمرار مع السياق المتغير. استجابة للتطورات التي حصلت واستلام الحكومة الجديدة، قامت لجنة الإنقاذ الدولية منذ كانون الأول 2024 بإرسال فريق الى دمشق لتأسيس العمليات والمشاركة الفعّالة في لجان التنسيق للمناطق التي أصبحت متاحة حديثًا في جميع أنحاء سوريا — بما في ذلك أجزاء من شمال شرق سوريا، وشمال غرب سوريا، ومناطق أخرى كانت سابقًا غير قابلة للوصول في جنوب ووسط البلاد. وتقوم المنظمة حاليًا بتعديل عملياتها لزيادة نطاق تغطية خدماتها وتحسين الكفاءة. الحماية تُنفّذ لجنة الإنقاذ الدولية برامج الحماية في شمال غرب سوريا منذ عام 2013 وفي شمال شرق سوريا منذ عام 2014، وتشمل هذه البرامج الحماية وسيادة القانون (PRoL)، وحماية وتمكين المرأة (WPE)، وحماية الطفل (CP). وتتضمن الجهود في إدارة الحالات المتخصصة، والدعم النفسي الاجتماعي، ورصد الحماية، ورسم خرائط الخدمات، و تقديم المناصرة. ومن خلال الشراكة مع الجهات الفاعلة، تسعى اللجنة إلى تحسين الوصول إلى خدمات الحماية، وزيادة الوعي المجتمعي، وتعزيز آليات الإحالة. ومنذ عام 2017، توفر فرق الحماية المتنقلة استجابات سريعة، وبناء القدرات، والتواصل المجتمعي في المناطق التي تعاني من نقص في الخدمات. نظرة عامة على الوظيفة : سيكون عمل مقيّم احتياجات الحماية (PNA) في سوريا (إدلب) وسيكون مسؤولًا عن تنفيذ أنشطة رصد الحماية لتحديد شواغل الحماية والاستجابة لها من خلال الإحالات الداخلية والخارجية، وجمع البيانات الكمية والنوعية، بالإضافة إلى إعداد ملفات تعريفية عن المخيمات. تشمل المسؤوليات الأساسية جمع البيانات ميدانيًا بشكل يومي وتقديم تقارير أسبوعية. سيتعاون المقيّم بشكل منتظم مع فرق حماية وتمكين المرأة وحماية الطفل في IRC، إضافةً إلى التنسيق مع القطاعات الأخرى داخل المنظمة لمشاركة المعلومات وتنفيذ الإحالات. كما سيقوم بالتنسيق مع مقدمي الخدمات الآخرين في الميدان لإجراء واستقبال الإحالات. وسينسق أيضًا مع مديري المخيمات والسلطات المحلية لضمان تطبيق مبادئ وممارسات الحماية المثلى عند تقديم الخدمات للنازحين داخليًا والمجموعات الضعيفة الأخرى في الميدان. سيقدم هذا المنصب تقاريره إلى مسؤول رصد الحماية الأول، وسيتلقى دعمًا فنيًا إضافيًا من مدير الحماية. المسؤوليات : + زيارة المخيمات والقرى والأحياء مع زملائه من مقيمي احتياجات الحماية، لتشكيل فريق متنقل يجتمع مع ممثلي المجتمع وعائلات النازحين لإجراء مقابلات على مستوى المجتمع والأسرة لتحديد مخاطر وشواغل الحماية والتحقق من أوضاع المخيمات. + تقديم معلومات عامة ودعم للنازحين، وتنفيذ إحالات إلى قطاعات IRC الأخرى أو إلى مزودي الخدمات الآخرين، والمتابعة مع الإحالات المنفذة لضمان اتخاذ إجراء وإبلاغ النتائج للمستفيد المعني. + الاحتفاظ بسجلات الأفراد المستضعفين بما في ذلك النساء والإجراءات المباشرة المتخذة لمساعدتهم. + الاستماع إلى شواغل الحماية لدى النساء وإيجاد طرق لمساعدتهن متى أمكن، من خلال الإحالات حسب نوع الحاجة (مع مراعاة الحساسية الجندرية لهذه المهمة). + تشجيع وتسهيل تشكيل مجموعات غير رسمية من النازحين/العائدين (مع التركيز على النساء) للاجتماع ومناقشة القضايا وتكوين شبكات دعم. + بناء روابط مع المنظمات التي تقدم خدمات للنساء والإعلان عن هذه الخدمات للأشخاص المعنيين في المناطق المستهدفة. + تعبئة أدوات رصد الحماية، تقارير التقدم، وأدوات الإحالة وتقديمها إلى وحدة إدارة المعلومات والمشرف المباشر بشكل منتظم. + بالتنسيق مع مسؤول بناء القدرات في الحماية، جمع معلومات لتطوير خارطة خدمات في المناطق المستهدفة. + العمل كنقطة اتصال أساسية في ما يتعلق بقضايا النساء والأطفال. + تنفيذ مهام إضافية أخرى حسب توجيه المشرف لدعم برنامج الحماية. متطلبات الوظيفة : التعليم : شهادة معهد أو بكالوريوس في القانون/علم الاجتماع/علم النفس أو مؤهلات تقنية متقدمة أخرى ذات صلة. الخبرة العملية : خبرة لا تقل عن سنة في المنظمات غير الحكومية، مجال الحماية، والعمل الاجتماعي. المهارات والكفاءات : + الالتزام برسالة، ورؤية، وقيم IRC ومدونة السلوك المهني. + مهارات قوية في الكتابة، العرض، والتواصل الشفهي؛ مع قدرة مثبتة على إيصال المعلومات بفعالية وخبرة قوية في التدريب وتطوير الموظفين. + مستوى عالٍ من الاحتراف، النزاهة، والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة بلباقة والوصول إلى حلول فعالة. + مهارات إدارية وشخصية ممتازة، وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم في سياق متعدد الثقافات. + قدرة مثبتة على التخطيط طويل الأمد، وتنظيم الأولويات، والعمل تحت ضغوط إدارية وبرمجية بدقة وصبر مهني. + روح التعاون العالية والقدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعزيز التعاون والإنتاجية. + الفضول والرغبة في التعلم والتطور المستمر. + قدرة تحليلية على إيجاد حلول فعالة لقضايا معقدة مع الالتزام بالقوانين العمالية والسياسات الداخلية. اللغة / السفر : + اللغة العربية مطلوبة، بينما تعتبر اللغة الإنجليزية مرغوبة. + السفر : بنسبة 80٪ إلى مواقع العمل في ريف إدلب وريف حلب الغربي، بالإضافة إلى حضور ورشات العمل والاجتماعات الإقليمية والعالمية. العلاقات الرئيسية في العمل : رفع تقارير العمل الى : مسؤول رصد الحماية الأول الإشراف المباشر على : لا يوجد التقارير غير المباشرة : مدير الحماية / منسق الحماية المتكاملة جهات الاتصال الداخلية الأساسية : تلقي الدعم المباشر من مسؤول رصد الحماية الأول، العمل وفقًا لتوجيهات مدير الحماية، التنسيق مع موظفي البرنامج والبرامج الأخرى لتسهيل الإحالات، التعاون مع موظفي العمليات لتلبية الاحتياجات التشغيلية. جهات الاتصال الخارجية الأساسية : مقدمو الخدمات الآخرون والسلطات المحلية / الممثلون بالتنسيق مع مسؤول رصد الحماية الأول لتسهيل الإحالات. المعايير المهنية : يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في لجنة الإنقاذ الدولية Way - المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام. المرشحون المحليين: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة وتقيم حاليًا خارج بلدك، فقد تكون مؤهلاً للحصول على حزمة إعادة توطين جذابة. يتم تحديد الأهلية بناءً على احتياجات العمليات لدى اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) ومتطلبات الوظيفة المحددة. تسعى اللجنة الدولية للإنقاذ إلى جذب وتحفيز والاحتفاظ بالكوادر الوطنية المؤهلة في برامجها. المساءلة أمام العملاء:يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.