Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

StellenbeschreibungMitarbeit in HR- und Transformations-Projekten inkl. des entsprechenden Monitorings, Steuerung geeigneter Maßnahmen und der intensiven Stakeholder-KommunikationAdministrativer Support des Head of HR Holding in Personal- & TransformationsthematikenOrganisation und Durchführung von VeranstaltungenVorbereitung von Vorträgen, Präsentationen, Berichten und weiterer Dokumentationen in Deutsch und EnglischKoordination & Zusammenarbeit mit internen & externen Schnittstellen und NetzwerkenErstellung und Nachverfolgung von VertriebsangebotenBearbeitung standortspezifischer ThemenAnlage und Pflege von Debitorenkonten

QualifikationenAbgeschlossene wirtschaftliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlichSicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenErste Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung wünschenswertFließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein 

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche InformationenIndividuelle Entwicklungsplanung basierend auf persönlichen Bedürfnissen und ZielenFlexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche (sofern die Teilnahme an Workshops oder Veranstaltungen nicht den Einsatz vor Ort erfordert)Möglichkeit, aus anderen EU-Ländern für bis zu 40 Tage pro Jahr zu arbeitenChance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragenMitarbeiterrabatte und eine betriebliche AltersvorsorgeKrankenversicherung und Unterstützung bei der KinderbetreuungBetriebskantine und BetriebsärzteSabbatical-Option

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