**Lokalizacja: Warszawa, Mokotów** Poszukujemy nowej osoby do zespołu, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie, optymalizację i ciągłe doskonalenie procesów biznesowych w ramach Działu Sprzedaży oraz inicjatyw związanych ze zmianą, zgodnie z celami organizacyjnymi. Wsparcie zespołów projektowych poprzez doradztwo, rozwój, podnoszenie kompetencji i coaching członków zespołu w celu zwiększenia efektywności zarządzania projektami. **Główne obowiązki:** + Zarządzanie i realizacja projektów sprzedażowych: definiowanie zakresu, celów i rezultatów + Prowadzenie jednego lub kilku projektów transformacyjnych, które mają istotny wpływ na funkcjonowanie działu sprzedaży + Określanie zadań, zasobów i tworzenie kompleksowych planów projektowych + Identyfikacja, koordynacja i wsparcie zespołów projektowych + Planowanie i zarządzanie harmonogramem projektów + Mentoring i coaching członków zespołu + Kluczowa rola w komunikacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zwiększenia współpracy + Ciągłe doskonalenie procesów i operacji sprzedażowych + Optymalizacja i ujednolicenie sposobu pracy na poziomie NiM + Prowadzenie inicjatyw związanych z automatyzacją i cyfryzacją + Wsparcie i udział w projektach integracyjnych jako przedstawiciel sprzedaży + Zapewnienie gotowości do audytu i zgodności ze standardami + Wdrażanie skutecznych strategii zarządzania zmianą + Prowadzenie warsztatów wspierających wiedzę, współpracę i rozwiązywanie problemów **Od kandydatów oczekujemy:** + Minimum 3 letniego doświadczenia w zarządzaniu projektami, najlepiej w obszarze transformacji lub zmian organizacyjnych w sprzedaży lub IT w podobnym środowisku rynkowym + Udokumentowanych sukcesów w prowadzeniu projektów związanych ze zmianą, optymalizacją procesów, wdrażaniem technologii + Doświadczenia w realizacji inicjatyw optymalizacyjnych i standaryzacyjnych + Umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami + Znajomości funkcji sprzedażowych i głównych procesów komercyjnych + Umiejętności motywowania i rozwijania ludzi + Doświadczenia w pracy w strukturze macierzowej, osiąganie wyników poprzez skuteczne wpływanie i współpracę + Dobrej znajomości przyszłych trendów i narzędzi (np. automatyzacja / sztuczna inteligencja) oraz praktycznej znajomości Microsoft Office i narzędzi do zarządzania projektami + Umiejętności współpracy w zespole międzynarodowym, gdzie językiem głównym jest angielski + Certyfikaty z zarządzania projektami (np. PMP, Agile, LEAN, NCE) będą dodatkowym atutem **Co oferujemy?** + Umowę na zastępstwo na ok. 1,5 roku + Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Fundusz Socjalny, karta Multisport, zniżki w kantynie i w sklepie Nestlé + Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu), elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy Ciekawą i wymagającą pracę w międzynarodowej firmie – oddziale globalnego koncernu FMCG + Atmosferę pełną szacunku, profesjonalizmu i życzliwości + Możliwość rozwoju i awansu zawodowego + Nowoczesne biuro w dzielnicy Mokotów (15 minut od stacji metra Wilanowska) + Darmowy parking dla pracowników + Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników + Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans **Prosimy o przesyłanie CV w języku polskim lub angielskim**