Endress+Hauser es un líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Aún teniendo más de 14.000 colaboradores en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar y estamos orgullosos de tener un ambiente de trabajo muy cercano.  

Buscamos tu talento para desarrollarte como Ingeniero de proyectos 

Roles + Responsabilidades

Planificar y dirigir la ejecución de los proyecto de la empresa asignados, incluyendo supervisión del personal propio y contratista.    Reportar a gerencia el estado de avance técnico y financiero de los proyectos asignados, sus riesgos y desviaciones y pronósticos de facturación.           Liderar, ejecutar o revisar paquetes de trabajo de documentación e ingeniería en proyectos y soluciones de instrumentación.        Soportar, ejecutar o supervisar servicios de terreno de proyectos y soluciones de instrumentación, complementando a los recursos de Servicios normalmente asignados.   Soportar el proceso de cotización de proyectos y soluciones de instrumentación.      Actuar en coordinación con el Project Manager de cada proyecto, de acuerdo al Standard 201 y a los procedimientos y documentos de Calidad del centro de ventas.    Soportar el desarrollo de capacidades de proyectos y soluciones del tCentro de Ventas, a través de los procesos de mejora continua, ISO9001, y gestión del conocimiento establecidos o por desarrollar.    Dar cumplimiento al Sistema de Gestión Integrado (SGI), al Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) y a cualquier otro que la empresa implemente. Apoyar a ventas en el desarrollo de propuestas con componentes del área de proyectos y con temas de comunicaciones, documentación, dimensionamientos, servicios especiales, otros.              Configuración de equipos de sistemas de E+H y equipos que no correspondan a E+H.             Supervisar en terreno proyectos que involucren a terceros.        Alcance técnico incluye, no limitado a: especificación de instrumentos, especificación y diseño de soluciones, configuración y pruebas de instrumentos, equipos y sistemas, comisionamiento y puesta en marcha, documentación, inspección técnica en bodega o en instalaciones del cliente.     Diseño y definiciones técnicas para ofertas de proyectos y soluciones.    Apoyo en desarrollo de propuestas, estimaciones de horas y costos.            Interacción con proveedores para alcance subcontratado de proyectos: obtención de propuestas, coordinación, revisión y supervisión de paquetes de trabajo.            Desarrollo de documentación y material técnico de referencia y de promoción, para soluciones estratégicas del centro de ventas.             Visitas de levantamiento y apoyo en defensa técnica de soluciones de su dominio.   Presentaciones a clientes e internas de soluciones foco.             Desarrollar y compartir el conocimiento técnico de soluciones foco en la organización y proponer mejoras, innovaciones, y herramientas que soporten mejoras y nuevos negocios.Soportar la gestión de calidad en el departamento y el Centro de Ventas y el cumplimiento de la norma ISO9001.  Y otras tareas relacionadas que la jefatura solicite.          

Perfil + Características

• Ingeniero en Ejecución o Superior con Especialidad en Electrónica, Eléctricidad o en Automatización.

• Inglés intermedio

Conocimiento en normas ISO9001, ISO14001, ISO45001, NCh3262 y otras.       Conocimiento de utilitarios de PC, incluyendo: Excel, Word, Project y otros.           Uso de Autocad y MS Project a nivel usuario.         Conocimiento en  instrumentación.            Conocimiento general en Sistemas de Comunicación y Control.             Desde 3 años como mínimo en Ejecución de Proyectos.

 

Prestaciones + Beneficios

•La seguridad de trabajar en una empresa familiar internacional.

•Amplia gama de entrenamiento

•Programas de salud y plan de pensiones

 

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

En Endress+Hauser estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias.

Nuestros procesos de atracción, selección e incorporación de talento está centrado en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud, discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final del candidato.