You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

Job Description:

Programme de formation des chargés de comptes (PFCC)

Programme de rotation pour nouveaux diplômés 2026

 

Le Programme de formation des chargés de comptes de la Sun Life est un nouveau programme de rotation pour nouveaux diplômés qui vous prépare à une carrière stimulante de chargé de comptes à la Sun Life. Vous aurez la possibilité d’approfondir votre connaissance du secteur des garanties collectives en effectuant deux rotations sur deux ans. Au cours du programme, vous aurez accès à des activités d’apprentissage personnalisées et serez accompagné par le gestionnaire du programme et des dirigeants.

En quoi consistent les garanties collectives?

La Sun Life n’est pas qu’un fournisseur de garanties d’assurance-santé. Nous investissons dans la santé et le bien-être des employés et en faisons une priorité. Nous offrons à nos Clients l’Excellence en santé en leur faisant vivre une expérience exceptionnelle et personnalisée, et en leur procurant des solutions en santé inclusives et axées sur la valeur, ainsi que de l’information de pointe sur la santé.

Nos solutions et services clés comprennent les soins virtuels, les soins en santé mentale, les solutions en matière de DEI, les garanties Frais médicaux et Frais dentaires, la gestion du risque de fraude et la viabilité des régimes.

La Sun Life offre des solutions et des produits inclusifs, qui sont à l’avant-garde du secteur et favorisent la santé. Nous voulons aider nos Clients à mettre en place un régime de garanties qui répond mieux à leurs besoins en constante évolution.

Le poste de chargée ou chargé de comptes 

Il est très convoité et gratifiant. Ce travail n’a rien de l’emploi de bureau traditionnel. Les personnes qui occupent ce poste sont toujours en mouvement; elles représentent la Sun Life et ont la responsabilité de gérer de manière rentable un portefeuille d’affaires collectives. Vous rencontrerez des Clients externes et des conseillers, établirez de solides relations d’affaires et offrirez une expérience Client exceptionnelle.

Dans le cadre du programme, vous pourrez :

Propulser votre carrière en travaillant au sein d’une société de services financiers et d’assurance novatrice qui met l’accent sur la technologie et le développement durable.Acquérir des connaissances auprès de spécialistes du secteur et mettre en application vos compétences dans le cadre des tâches de chargé ou chargée de comptes.Collaborer avec les participants des autres programmes de rotation de premier plan de la Sun Life.

Quels types de postes vais-je occuper?

Tarificateur groupe

L’équipe de la tarification groupe est responsable de la sélection des risques et d’établir les prix pour les garanties collectives (vie, invalidité, frais médicaux, frais dentaires et maladies graves). Il s’agit aussi de renouveler nos affaires actuelles, de fournir une tarification et des conseils concernant des demandes de modification et de révision de régime, ainsi que d’évaluer de nouvelles occasions d’affaires. En qualité de tarificateur groupe, vous commencerez par établir de solides relations avec l’équipe des ventes et travaillerez en partenariat avec elle dans le cadre des renouvellements et des soumissions, ainsi que pour le traitement des demandes de renseignements provenant de l’équipe et d’autres personnes au sein de l’équipe des Garanties collectives.

Spécialiste, service

Dans le cadre des fonctions d’associé, service, vous collaborerez avec l’équipe des chargées et chargés de comptes pour établir et entretenir des relations avec les conseillères et conseillers sur le marché des petites entreprises, aussi appelé SunAvantage. Vous et le chargé ou la chargée de comptes aurez la coresponsabilité du maintien des affaires actuelles en veillant à ce que nous satisfassions aux besoins et aux attentes, voire que nous les dépassions. En participant au PFCC, lors de votre affectation au service, vous discuterez des questions relatives aux Garanties collectives en veillant à acquérir et à maintenir une bonne connaissance des produits et services de la Sun Life

Comment fonctionne le placement?

Tout au long du programme, vous aurez plusieurs entretiens avec le gestionnaire de programme attitré au sujet de votre évolution professionnelle. Les besoins opérationnels et la grille d’évaluation de votre avancement nous aideront à vous placer dans votre prochaine fonction.

Les avantages pour vous?

La possibilité de profiter des mois d’été avant de commencer votre future carrière.Salaire compétitif pendant le programme de développement et en tant que chargé de compte.Vous accéderez aux fonctions de chargé ou chargée de comptes en l’espace de deux ans environ.Une augmentation de salaire vous sera offerte au début de votre deuxième rotation dans le programme de formation.

Suis-je admissible?

Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent être en voie d’obtenir leur diplôme ou être inscrites en dernière année d’un programme universitaire de premier cycle reconnu.Solides aptitudes pour les mathématiques.Variété d’expériences entre les activités scolaires, les activités parascolaires et le bénévolat.Volonté de déménager dans la région d’embauche au Canada (Est, Ouest ou Centre) pour y occuper le poste de chargée ou chargé de comptes.Permis de conduire valide et volonté de faire des déplacements pour le travail.

Pour postuler :

Veuillez nous transmettre par courriel votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre relevé de notes.

Appliquer aujourd’hui basé sur votre région spécifique :

L’Est (Montreal & La ville de Quebec)

Ontario (Toronto & Waterloo)  

Ouest (BC, Calgary, Manitoba & Saskatchewan )

Des questions? Envoyez-nous un courriel à AE.Development.Program@sunlife.com.

When a new position becomes available which matches your background and experience, the base pay range will be disclosed and correspond to the opportunity Sun Life will consider you for.

In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our Clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.

Persons with disabilities who need accommodation in the application process, or those needing job postings in an alternative format, may e-mail a request to thebrightside@sunlife.com.

We are proud to be a hybrid organization that offers our employees the choice and flexibility to work from both the office and virtually based on the needs of the business, our Clients and you! Several work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.

We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Job Category:

Rotational Leaders

Posting End Date:

01/10/2025