🔍 Aperçu Nous recherchons un(e) Chef de programme stratégique et expérimenté(e) pour accompagner la transformation numérique, en mettant l’accent sur les initiatives liées à S/4HANA. Cette personne collaborera avec les cadres, les commanditaires et les équipes interfonctionnelles pour piloter des projets de transformation sur une feuille de route de 5 ans. 🛠️ Description du poste Responsabilités principales : + Assurer la communication et la présentation de toutes les activités du programme/projet liées à S/4HANA auprès des cadres dirigeants. + Élaborer des dossiers d’affaires pour de nouvelles initiatives et les présenter pour approbation. + Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités d’innovation. + Planifier et exécuter les programmes, y compris les plans de projet, les échéanciers et les budgets. + Prioriser les initiatives en alignement avec les stratégies d’Excellence Opérationnelle et de TI. + Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes. + Fournir des mises à jour régulières, signaler les défis et partager les réussites avec la direction. + Mettre en œuvre des stratégies de gouvernance et effectuer des examens réguliers. + Identifier les risques et développer des stratégies d’atténuation pour les initiatives numériques. + Gérer proactivement les défis pour assurer le succès des projets. + Fournir des recommandations pour l’optimisation continue. ✅ Exigences + 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme (mise en œuvre ou projets à grande échelle). + Excellentes compétences en communication, y compris la visualisation de données et les présentations aux cadres. + Expérience en gestion du changement et en gouvernance. + Maîtrise de MS Office, en particulier PowerPoint. + Capacité à élaborer et présenter des dossiers d’affaires. 🌟 Atouts + Expérience dans les secteurs de l’aérospatiale ou de la fabrication. + Expérience pratique de la mise en œuvre de S/4HANA. + Certification PMP ou PSM Agile. 🧠 Détails des compétences clés + Expérience en gestion de projets ou de programmes liés à des mises en œuvre. + Expérience dans la création de propositions d’affaires et la gestion des échéanciers. + Excellentes compétences en communication en anglais et en français. 🔍 Overview We are seeking a strategic and experienced Program Manager to support the digital transformation journey, with a focus on S/4HANA-related initiatives. This individual will collaborate with executives, sponsors, and cross-functional teams to drive long-term transformation projects over a 5-year roadmap. 🛠️ Job Description Key Responsibilities: + Lead communication and presentation of all program/project activities related to S/4HANA to C-suite executives. + Develop business cases for new initiatives and present them for approval. + Conduct market research to identify trends and opportunities for innovation. + Plan and execute programs, including developing project plans, timelines, and budgets. + Prioritize initiatives in alignment with Operational Excellence and IT strategies. + Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders. + Provide regular updates, highlight challenges, and celebrate successes with leadership. + Implement governance strategies and conduct regular reviews. + Identify risks and develop mitigation strategies for digital initiatives. + Proactively address challenges to ensure project success. + Provide insights and recommendations for continuous improvement. ✅ Must Haves + 5–10 years of experience in program management (implementation or large-scale projects). + Strong communication skills, including data visualization and executive presentations. + Experience in change management and governance. + Proficiency in MS Office, especially PowerPoint. + Ability to build and present business cases. 🌟 Assets + Experience in aerospace or manufacturing industries. + Hands-on experience with S/4HANA implementation. + PMP or PSM Agile certification. 🧠 Top Skills' Details + Project or program management experience in implementations. + Experience building business proposals and managing timelines. + Strong communication skills in both English and French. Pay and Benefits The pay range for this position is $38.00 - $56.00/hr. Workplace Type This is a hybrid position in Montreal,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)