With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Principales responsabilités :

Leadership et gestion stratégique du programme

Veiller à ce que les bases du projet soient mises en œuvre avec succès, conformément aux délais convenus avec le bureau d'assistance ;Collaborer avec le service « People & Culture » pour recruter du personnel compétent pour divers postes approuvés dans le cadre des projets ;Mener des entretiens fréquents avec le personnel des projets afin de soutenir leurs performances et leur développement, et veiller à ce que les processus de gestion des performances de WV soient respectés ;Veiller à ce que les programmes dans la zone respectent les budgets, les plans et les principaux résultats attendus approuvés par les bailleurs ;Mettre en place et maintenir des systèmes efficaces de reporting, de suivi, d'évaluation et de communication pour les projets ;Planifier et coordonner les initiatives de gestion des catastrophes dans l'ensemble de la zone du programme.Veiller à la mise en place d'un système de suivi efficace et efficient, incluant la participation de la communauté et des parties prenantes.Gérer les actifs de World Vision conformément aux politiques et procédures approuvées.Coordonner le travail et les interactions entre les équipes des différents projets de la zone.Communiquer au directeur de la zone, aussi souvent que nécessaire, les progrès et les défis rencontrés dans la mise en œuvre, y compris les changements dans la situation sécuritaire et humanitaire.Mettre en place et maintenir des systèmes efficaces de reporting, d'évaluation et de communication pour les projets.Diriger le réseautage et le développement de relations positives avec les partenaires locaux du projet.Veiller à ce que le personnel du projet travaille dans le respect des valeurs, des politiques et des procédures commerciales de WV ou de celles convenues avec les bailleurs.Assurer une communication efficace avec les services de soutien de WV et les bailleurs sur les questions pertinentes.Garantir l'innovation dans les programmes, les approches et les processus, y compris la gestion de l'informationGarantir l'autonomisation des communautés grâce à des partenariats, à la mise en réseau, au plaidoyer et à la mobilisation des ressources ;

Apprentissage

Faciliter l'adoption des meilleures pratiques/approches/modèles au cours de la mise en œuvre du projet.Veiller à ce que les processus opérationnels, les normes et les directives liés à l'apprentissage soient effectivement appliqués dans la mise en œuvre du projet.Veiller à ce que les enseignements tirés soient documentés et appliqués pendant toute la durée du projet et intégrés dans la conception des futures propositions.Surveiller et examiner les dépenses mensuelles en consultation avec les parties prenantes concernées et veiller à ce que les dépenses du projet restent dans les limites du budget.

Gestion des risques

Veiller à ce que le personnel et les partenaires comprennent la politique de protection et de sauvegarde des enfants de WV ainsi que les autres politiques de gestion des risques et s'y conforment dans le cadre des activités de WV.Veiller à ce que des mesures soient prises pour réagir rapidement et de manière appropriée aux incidents.Veiller à ce que tous les projets de la base soutiennent la sensibilisation à la prévention et au signalement des incidents liés à la protection des enfants qui se produisent dans la base.

Sécurité

Coordonner avec le département de la sécurité pour garantir le bien-être et la sécurité du personnel.S'assurer que les exigences de sécurité fondamentales sont respectées en fonction de l'évaluation du contexte spécifique.

Formation et Expérience

Avoir au minimum un diplôme universitaire en sciences sociales, en Gestion et Administration des projets, en Ingénierie ou domaine connexe.Avoir au moins quatre (4) ans d'expérience professionnelle avec des responsabilités croissantes dans la programmation du développement dans des situations d'urgence, y compris une expérience dans la gestion de projets intégrés de sécurité alimentaire, de nutrition, d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH), Santé, Nutrition et de protection de l'enfanceAvoir au moins une (1) an d’expérience dans le domaine du développement ou de préférence dans le domaine des situations d'urgence.

Connaissances, Aptitudes et compétences

Excellente compétence en rédaction des projetsBonne connaissance du cycle de gestion de projet.Bonne connaissance des principes de la chaîne d'approvisionnement dans le domaine humanitaire.Très bonne capacité à conceptualiser et à documenter de manière logique une intervention.Bonne capacité à planifier et à mener une évaluation à l'aide de méthodologies conventionnelles (c'est-à-dire SPHERE, politiques de protection de l'enfance, Do No Harm, etc.).Bonne capacité à établir des réseaux et à négocier avec des partenairesBonne capacité à surveiller la mise en œuvre des contributions et des activitésBonnes compétences en rédaction de rapports. Bonne capacité à résumer les informations importantes.Bonne connaissance analytique et expérimentée du contexte d'urgence complexe en RDCAvoir une bonne maîtrise du français et de l’Anglais (écrit et oral)

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only