Twój zakres obowiązków:  

reprezentowanie EY w środowisku akademickim w Twoim mieście – zawsze z naszym zapleczem merytorycznym i zestawem najnowszych gadżetów od EY promocja inicjatyw takich jak EYe on Tax, EY Financial Challenger, Audit OdyssEY,  EY Certified i wielu innych, o których świat jeszcze nie usłyszał (a jeśli powstaną, to Ty usłyszysz o nich w pierwszej kolejności lub będziesz brać udział w procesie ich tworzenia) inicjowanie nowych pomysłów i ich realizacja. Chcesz nawiązać współpracę z radiem, nowym kołem naukowym lub influencerem? Może masz inne propozycje? #Tyteż współtworzysz naszą komunikację. współpraca z innymi ambasadorami, koordynatorami i EY Talent Team’em

 

Nasze wymagania:

jesteś na pierwszych latach studiów licencjackich z zakresu finansów, ekonomii, prawa, analizy danych i pokrewnych działasz aktywnie w organizacji studenckiej/kole naukowym i masz już na swoim koncie projekty, o których możesz nam opowiedzieć ogarniasz social media (tworzenie rolek, ciekawych postów) i śledzisz najnowsze trendy w przyszłości rozważasz karierę w audycie, podatkach, strategii i transakcjach lub consultingu itp. dodatkowo, dobrze znasz środowisko akademickie, z łatwością nawiązujesz kontakty i zarażasz pozytywną energią

 

To oferujemy:

cenny punkt w CV stypendium ambasadorskie vouchery na przejazdy – żeby organizacja Twoich inicjatyw była jeszcze prostsza udział w budowaniu wizerunku EY – najlepszego pracodawcy w swojej branży dedykowane szkolenia zjazdy integracyjne specjalny welcome pack (ale umówmy się, to nie jedyna okazja na otrzymanie paczki z naszymi gadżetami) możliwość realizacji własnych pomysłów z naszym wsparciem konkursy z atrakcyjnymi nagrodami przez cały rok referencje od EY Polska pełne wsparcie koordynatorów_ek, (osób, które były ambasadorami w poprzednich edycjach) Talent Team’u i innych zespołów elastyczny plan działania, który możesz dostosować do studiów i swoich hobby

 

Etapy rekrutacji: 

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.   Rozwiąż kreatywne zadania. Jeśli rekruter da Ci zielone światło otrzymasz od nas zadania do rozwiązania, ale spokojnie, nie będziesz potrzebować kalkulatora, ołówka ani kartki – obudzimy Twoją kreatywność.  Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Employer Brandingu, z którymi będziesz współpracować najczęściej.   

 

Program Ambasadorski EY - Ty też zacznij zdobywać cenne doświadczenie już na początku studiów i zostań Ambasadorem EY. Szukamy Ambasadorów w Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu, Olsztynie, Warszawie i we Wrocławiu, którzy od października 2025 do czerwca 2026 będą reprezentować EY w swoim mieście. 

 

Poznaj globalną firmę doradczą od środka i nawiąż kontakty z osobami z naszego Talent Teamu, Audytu, Podatków, Strategii i Transakcji czy Consultingu. Zacznij swoją przygodę z nowymi, niezwykłymi osobami z całej Polski, z którymi jako Ambasador/ka EY, nawiążesz długotrwałe znajomości i stworzysz piękne wspomnienia.

 

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.