Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Controlling (Deutschland)
 
Projekt-ID: 1246050
 
Standort: München, Walldorf, Ratingen, Würzburg, Leipzig, Berlin – deutschlandweit remote möglich
 
Reporting Line & Salary Level:
 
Berichtet an: Geschäftsführung / Vorstand
Salary Level: ab 120.000 EUR Jahresbruttogehalt (zzgl. leistungsbezogener Anteile)
 
Job Purpose
Als Partner (m/w/d) SAP S/4HANA Controlling spielen Sie eine Schlüsselrolle beim strategischen Ausbau unseres SAP-Controlling-Geschäfts.
 
Gemeinsam mit anderen Partnern entwickeln Sie innovative Beratungsangebote, leiten Transformationsprojekte und gestalten den Unternehmenserfolg maßgeblich mit.
 
Hauptaufgaben
 
Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch
Aufbau und Leitung des Geschäftsbereichs SAP S/4HANA Controlling sowie angrenzender SAP Finance-Lösungen Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Beratungsportfolios (z. B. Produktkostenrechnung, Ergebnis- und Marktsegmentrechnung, Embedded Analytics) Strategische Beratung von Kunden aus Industrie und Produktion bei komplexen Transformationsprojekten Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Teamaufbau, individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer Vertrauenskultur Repräsentation des Unternehmens bei Kundenevents, Fachveranstaltungen und in Partnerschaften  
Qualifikationen
 
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar
 
Erfahrung:
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Bereich SAP Controlling mit Fokus auf SAP S/4HANA
 
Zertifizierungen: SAP-Zertifizierungen im Bereich Controlling von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
 
 
Fähigkeiten und Kompetenzen
 
Technische Fähigkeiten:
Fundiertes Know-how in SAP CO, insbesondere Produktkostenrechnung, Ergebnisrechnung und Innenauftrag-Management Erfahrung mit Embedded Analytics, SAP-Cloud-Technologien und automatisierten Controlling-Prozessen Umgang mit Projektmanagement- und Markt-Analyse-Tools Soziale Kompetenzen:
Starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischen und unternehmerischen Denken Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf C-Level Teamorientierte Haltung, klare Führung und Verantwortungsbewusstsein Betriebszustand
Arbeitsmodell: Home-Office / remote mit projektbedingter Reisetätigkeit (20–60 %) Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Reisebereitschaft Remote Work deutschlandweit möglich Attraktives Vergütungspaket mit Gewinnbeteiligung Dienstwagenregelung, Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsangebote Firmenfahrzeug oder Mobilitätszuschuss, Weiterbildung, modernes IT-Equipment  
Über das Unternehmen
 
Ein etabliertes deutsches Beratungshaus mit starkem Fokus auf digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt seit über zwei Jahrzehnten namhafte Industrie- und Fertigungsunternehmen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse auf SAP-Basis. Mit einem hochqualifizierten Team und einem Innovationsfokus auf moderne SAP-Technologien wie S/4HANA, Embedded Analytics und Cloud-Lösungen bietet es ein inspirierendes Umfeld für Gestalter und Visionäre.
 
Bewerbungsprozess
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Nachweise und ein kurzes Anschreiben) an: �� [email protected]
 
 
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Industrie – mit Verantwortung, Vision und technischer Exzellenz!