Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Educación

Institución / Entidad

Subsecretaría de Educación Parvularia /

Cargo

Profesional Servicios Generales Unidad Administración Interna

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.541.003

Objetivo del Cargo

Renta corresponde a un profesional grado 11° E.U.S., de acuerdo con el siguiente detalle:

Renta bruta mensualizada (promedio) $2.541.003
Renta bruta meses sin asignación de modernización (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $2.073.880
Renta bruta meses con asignación de modernización (Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $3.475.249 
 
La Asignación de Modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
La persona seleccionada estará a prueba por un periodo de 3 meses, la que estará sujeta a evaluación de jefatura, lo que permitirá determinar si se efectúa o no una nueva renovación para el año 2026.

Además, de acuerdo a la Ley Nº21.389 que Crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la persona seleccionada, al aceptar el cargo y en caso de tener una deuda en el Registro de Deudores de Alimentos, deberá autorizar, como condición habilitante para su contratación, que la Institución proceda a retener de su remuneración y pagar directamente al alimentario, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo del porcentaje que corresponda, de acuerdo a nivel jerárquico del cargo, que será imputado a la deuda de alimentos, hasta extinguirla íntegramente.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos legales, de acuerdo a lo establecido en Artículo 2º del Decreto con Fuerza de Ley 2-2015.

 
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, o
 
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional de las Ciencias de la Administración y/o Logísticas. 

Especialización y/o Capacitación Acreditación Chilecompra (Nivel Intermedio) (Excluyente).

Cursos en Gestión de Contratos.

Conocimiento en gestión presupuestaria. 

Deseable conocimiento en Programa Estado Verde.

Deseable Cursos en gestión de abastecimiento.

Deseable conocimiento en normativa laboral

Experiencia sector público / sector privado

Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia laboral en cargos de similar envergadura.

CompetenciasCompetencias Transversales del Cargo:
- Trabajo en Equipo / Colaboración
- Orientación a la calidad / Eficiencia
- Compromiso Organizacional
- Habilidades interpersonales
 
Competencias Claves del Cargo:
- Mejoramiento Continuo
- Comunicación Efectiva
- Orientación al logro de resultados y calidad
- Seguimiento de instrucciones y procedimientos

Mecanismo de Postulación

Etapa 1. Admisibilidad y Filtro Curricular:

 Una vez recibidos correctamente los antecedentes requeridos, el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas realiza una revisión de cumplimiento de requisitos y aspectos deseables de acuerdo con la necesidad de la vacante a proveer.

Se envía una nómina de los/as postulantes que avanzan esta etapa a la Unidad de Administración Interna (Unidad solicitante).

Etapa 2. Evaluación Técnica

: La Unidad de Administración Interna revisará los antecedentes curriculares y seleccionará los candidatos con mayor ajuste al perfil, para la siguiente etapa. 

Etapa 3. Entrevista Personal:

 Los candidatos que superen las etapas anteriores serán entrevistados por un Comité de Selección.

Etapa 4. Evaluación Psicolaboral

: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral de los postulantes que superen la etapa anterior, para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.

Etapa 5. Decisión final:

 En esta etapa el comité de selección determinará al postulante idóneo para el cargo, previa revisión de evaluaciones, entrevistas e informes psicolaborales. Pudiendo citar nuevamente a entrevista a los candidatos que hayan superado las instancias anteriores.

Documentos requeridos para postularMisión Institucional: 
Velar por el desarrollo de la Educación Parvularia mediante el aseguramiento de la calidad en los procesos de aprendizaje y el mejoramiento equitativo de las condiciones de desempeño pedagógico, lo que se garantizará a través de la elaboración, coordinación. aplicación y evaluación de políticas y programas, que promoverán un sistema de educación inclusivo y equitativo para los niños y niñas del territorio entre 0 y 6 años.

Objetivo Estratégico: 
Generar oportunidades de aprendizaje de calidad para los niños y niñas, a través del diseño de lineamientos y/u orientaciones como son: actualización curricular, referentes y marcos pedagógicos para los establecimientos que brinden Educación Parvularia en el territorio.

 

 

Documentos Requeridos para Postular
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Copia Cédula de Identidad

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Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

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Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

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Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/08/2025-05/09/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/09/2025-10/10/2025FinalizaciónFinalización del Proceso13/10/2025-17/10/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

12:00

horas del

05/09/2025

.

Correo de Consultas

seleccion.sdep@mineduc.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoProfesional Servicios Generales Unidad Administración InternaCondiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal 

(menú MI CV, VER CV) 

y adjuntar los documentos solicitados en documentos requeridos para postular.

Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular: Copia Cédula de Identidad, Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley, Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral, CV formato propio, etc.

Los documentos señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

Los plazos indicados podrían modificarse, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar sus fundamentos.

Se responderán consultas sólo en el correo electrónico indicado hasta el día 04 de septiembre de 2025 a las 16:30 horas.

Cabe señalar algunas recomendaciones a la hora de adjuntar su documentación:  

Adjunte toda su documentación en formato PDF. Puede utilizar los editores PDF web gratuitos para compilar todos sus certificados en un solo archivo. Adjunte solo los archivos solicitados puesto que, otra documentación no será evaluada en esta instancia. Revise si el archivo que está adjuntando a la postulación es el documento que Ud. desea presentar, ya que la postulación no se puede editar. Revise que sus archivos sean legibles.

El(la) postulante debe tener en cuenta que, una vez efectuada la postulación, no es posible modificar o actualizar antecedentes, y que no se recibirá ni considerará ningún antecedente adicional remitido por cualquier otro medio que no sea el portal de Empleos Públicos. A pesar de lo anterior, en cualquier momento del presente proceso de selección, podrán ser solicitados antecedentes adicionales que respalden la información contenida en su CV, o bien la aclaración de antecedentes o el reenvío de documentos. Las personas que no entreguen los antecedentes solicitados en los plazos requeridos podrán ser eliminadas del proceso.

El o la postulante que resulte seleccionada (o) deberá presentar todos los documentos originales que acrediten los requisitos legales de experiencia (certificado(s) que acredite(n) experiencia laboral a lo menos debe contener información del cargo desarrollado, periodo de ejecución, nombre, firma y timbre de quien lo certifique), de formación educacional, la declaración jurada que cumple requisitos de ingreso y el certificado de salud compatible con el cargo (requisitos excluyentes para ingreso a la administración pública).

Cabe señalar que las (os) postulantes evaluadas (os) como recomendables que no fueren seleccionadas (os) en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser consideradas (os) para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros seis meses, también podrá considerarse para contratación directa a alguna (o) postulante de la lista de elegibles antes mencionada.

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.