Product Owner Spec IV

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner Spec IV

Aqui, seu papel será:

Definir em conjunto com as áreas envolvidas (negócios e plataformas) os requisitos de negócios e jornadas de Projetos.Como Onwer da solução acompanhar a construção, homologação, implantação e pós-implantação de soluções tecnológicasGestão dos projetos priorizados com interface com todas as áreas do banco e áreas parceiras, assim como fornecedores.Acompanhamento dos OKRs relacionado a implantação dos projetos.Elaborar/atualizar reports e indicadores para posicionar o acompanhamento dos projetos táticos e executivos.Gerir o orçamento aprovado do projeto, garantindo o planejamento inicial.Garantir os prazos definidos para implementação do projeto.Conhecimento do produto em relação ao mercado.

Requisitos Imprescindíveis:

Experiência como PM/PO.Conhecimento de metodologia Ágil para gerenciamento de projetos.Experiência com produtos de investimentos, renda variável e corretora.Certificação PSPO ou CSPO.

Requisitos Desejáveis:

Conhecimento do processo “end to end” da jornada do clienteCapacidade de relacionamento com as áreasConhecimento de ferramentas como Jira, Miro e FigmaEspanhol

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

 #LI-Hybrid