# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Temos uma vaga para você se tornar Product Owner Spec IV
Aqui seu papel será:
Guiar o Projeto: Definição do Escopo e Épicos, Elaboração dos Requisitos, Escrita das Estórias e estimar os recursos necessários pela equipe de Desenvolvimento.
Coordenar e gerenciar reuniões de planejamento de Sprints;
Trabalhar em conjunto com o time de desenvolvimento para esclarecimento do projeto sendo a maior fonte de informações inclusive direcionando as prioridades.
Garantir as entregas no prazo estabelecido além de assegura a qualidade da entrega do produto.
Acompanhamento das homologações e Pilotos
Sinalizar riscos, escalonar e oferecer plano de mitigação
Desenvolvimento, atualização e revisão de documentação/materiais dos projetos
Elaboração e acompanhamento do cronograma e status report com rotinas de comunicação e checkpoints de controle do projeto junto as áreas técnicas.
Levantamento de sugestões de melhoria no projeto para novos entregáveis.
Requisitos Imprescindíveis:
Espanhol Nível Avançado ou Inglês Nível Avançado
Conhecimento em Metodologias ágeis, Gerenciamento de projetos
Certificação PO : CSPO(Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner)
Desejável:
Conhecimento em Produtos Bancários
Familiaridade com a ferramenta Jira
Conhecimento do Pacote Office.
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-DNI