# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner Spec IV (Receivables).

Aqui, seu papel será:

• Avaliação e alinhamentos com clientes internos e externos;

• Desenho da solução funcional e oferta de valor para clientes e para o banco;

• Criação da estratégia de entrega do projeto de duplicata escritural para o banco;

• Visão do end to end de produtos de recebíveis para grandes empresas;

• Apoio na construção da solução técnica;

• Definição de cenários e testes e validação de homologações;

• Acompanhamentos das fases de execução garantindo a qualidade e prazos acordados;

• Participação nas cerimonias da squad (Pré PI-quadrimestral; PI-quadrimestral; Planning-mensal; Daily; Refinamento-mensal; Review-mensal; Retro-mensal).

Requisitos imprescindíveis:

- Capacidade de Influenciar / Mobilizar;

- Comunicação assertiva;

- Organização e Adaptabilidade;

- Autonomia e Curiosidade.

Hard skills

- Certificação PSPO ou CSPO;

- Conhecimento em mercado financeiro;

- Experiência em discussões estratégicas;

- Experiência em apresentações executivas;

- Experiência anterior com produtos de recebíveis e cash management;

- Inglês ou espanhol avançado.

Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid

#recebíveis #duplicatas #cashmanagement