# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.
Aqui, seu papel será: :
o Definir e refinar o backlog do produto;
o Executar o planejamento de sprints;
o Aplicar estratégias de priorização para trabalhar cada funcionalidade de acordo com o valor de negócio;
o Buscar e garantir os recursos financeiros necessários para a execução das tarefas;
o Acompanhar e ajustar as funcionalidades em cada sprint (reunião diária de curta duração);
o Garantir a transparência do backlog de produto para todos os envolvidos;
o Orientar o time de desenvolvimento acerca das prioridades do backlog;
o Bater o martelo para datas de liberação;
o Aprovar ou reprovar os resultados apresentados;
o Elaborar User Stories em cima das demandas épicas do product backlog.
Requisitos Imprescindíveis:
o Experiência como Product Owner de Chatbot/IA
o Experiência com e plataformas de Automações
o Experiência com integrações entre aplicações
o Experiência com Ingesta e Consumo Dados
o Conhecimento em Metodologias Ágeis
o Boa comunicação e Proatividade
o Capacidade de negociação
o Conhecimento em tecnologia
o Bom relacionamento interpessoal
o Graduação em Tecnologia ou afins
Requisitos Desejáveis:
Um diferencial é ter experiência com Sistemas Bancários, produtos/serviços de Workflow (BPM), metodologia SAFe, linguagem SQL e PowerBI.
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-Hybrid