Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), zespół/lidera: Iwona Trubowicz Marchwińska - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Iwona Trubowicz-Marchwińska | LinkedIn], pracę w zespole, który odpowiada za rozwój kluczowych produktów i usług bankowych dla mikro i małych przedsiębiorców. Szukamy Product Ownera, który rozumie potrzeby firm z segmentu MŚP i potrafi przekuć je w proste, intuicyjne rozwiązania transakcyjne.Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz doświadczenie w zakresie właścicielstwa produktu - najlepiej w bankowości lub sektorze finansowym,znasz potrzeby i specyfikę mikro i małych firm jako klientów banku,znasz obszar bankowości transakcyjnej – produkty takie jak konta, przelewy, karty, cash management, AML itp.,umiesz analitycznie myśleć, wyciągać wnioski i podejmować decyzje w oparciu o dane,masz silne nastawienia na klienta (wewnętrznego i zewnętrznego) i umiejętności przekładania potrzeb użytkowników na konkretne rozwiązania,umiesz współpracować z wieloma interesariuszami w dużej organizacji, w tym z jednostkami IT,jesteś otwarty/a na zmiany i pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku.Mile widziane jeśli będziesz mieć:
doświadczenie menagerskie.Twoje zadania w tej roli:
zarządzanie rozwojem produktów z obszaru daily banking (rachunki, przelewy, karty, dane klienta, obrót gotówkowy) dla klientów mikro, małych i średnich firm,współtworzenie i realizacja strategii produktowej dla bankowości transakcyjnej w segmencie MŚP,analizowanie potrzeb klientów biznesowych i przekładaniem ich na konkretne funkcjonalności oraz user stories,priorytetyzowanie backlogu produktu i współpracą z zespołami deweloperskimi w metodyce Agile,monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań i identyfikowaniem obszarów do optymalizacji,współpraca z interesariuszami – m.in. zespołami sprzedaży, obsługi klienta, compliance, AML, ryzyka i IT,dbanie o zgodność produktów z regulacjami prawnymi, wewnętrznymi politykami oraz wymogami AML,śledzenie trendów rynkowych oraz benchmarkiem rozwiązań konkurencji w zakresie bankowości dla MŚP.To masz na bank:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój/oja przełożony/a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.