Product Owner – aplikacja mobilna dla klienta korporacyjnego

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)zespół/lider: Centre-Chapter Digital Corporate Product Delivery Excellence, Kinga Lekston - śmiało sprawdź z kim możesz pracować (23) Kinga Lekston | LinkedIncel: rozwój aplikacji mobilnej dla klienta korporacyjnego

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz min. 3 lata doświadczenia w rozwijaniu produktów digital (preferowane doświadczenie jako Product Owner lub Analityk Systemowo-Biznesowy)znasz rynek rozwiązań mobilnychrozumiesz technologie cyfrowe oraz trendy rynkoweznasz zagadnienia architektury systemów informatycznych oraz procesów wdrożeniowych w złożonym środowisku informatycznympasjonujesz się technologią i podążasz za trendami w branży;masz praktyczną znajomość metodologii SCRUM;masz wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne oraz komunikacyjne;masz wewnętrzną motywację do działania, determinację do tworzenia innowacyjnych produktów oraz jesteś samodzielny w realizacji zadańznasz język angielskiego;

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

doświadczenie w branży technologicznej lub usług finansowych dla klientów korporacyjnych będzie dodatkowym atutem.

Twoje zadania w tej roli:

praca nad wizją i strategią rozwoju produktu budowa i utrzymanie roadmapy oraz wyznaczanie i monitorowanie jej priorytetów, terminowa realizacja zadań z roadmapykierowanie, zgodnie z metodologią Agile, pracami zespołu analityków, developerów oraz testerów,współpraca i koordynacja prac z innymi Product Ownerami w Tribe i interesariuszami,współpraca z zespołem architektów IT banku, dla zapewnienia spójności działań zespołu z projektami strategicznymi,współpraca w zakresie budowy i rozwoju głównej roadmapy elektronicznej bankowości korporacyjnej

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój/oja przełożony/a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.