**Product Lifecycle Manager Medizintechnik (all genders)** Der Product Lifecycle Manager Medizintechnik (all genders) übernimmt Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des Produktlebenszyklus von medizinischen Geräten (Röntgenstrahler). Schwerpunkt der Position ist es, über Kundennähe, Produktinnovationen und kontinuierliche Verbesserungen die Kundenzufriedenheit und somit den wirtschaftlichen Erfolg des Portfolios sicherzustellen. **Dein Job:** + Koordination des Produktlebenszyklus: Entwicklung → Markteinführung → Produktende + Definition und Pflege des Produktsortiments sowie Priorisierung von Produktmaßnahmen + Kundenkommunikation: Beziehungsmanagement und Umsetzung von Anforderungen in internen Initiativen + Interdisziplinäre Abstimmung mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Regulatory und QM; Einbindung von Kundenfeedback + Planung von Produkteinführungen und laufende Performance-Überwachung mit KPI-basierter Optimierung + Sicherstellung von Compliance (z. B. MDR/ISO) sowie Erstellung von Business Cases, Kostenkalkulationen und Pricing-Strategien + Du bist Teil der globalen DUNLEE Organisation innerhalb Philips Healthcare **Folgendes solltest du mitbringen:** + Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation + Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise in Produktentwicklung, Serienfertigung oder Qualitätssicherung + Praktische und theoretische Erfahrung in der Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme + Kenntnisse der CT-Anwendung und CT‑Technologie von Vorteil + Product Development und/oder Product Lifecycle Management (PLM/LCM) + Troubleshooting und Requirements Analysis + Systems Engineering und Risk Management + Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber externen Kunden und internen Teams + Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit + Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich) **Philips Benefits für dich:** + Attraktive Vergütung nach IG-Metall + Jahresurlaub: 30 Tage + Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …) + Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung + Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge + Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes + Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte + Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. **Über Philips** Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. + Mehr über unser Business erfährst du hier. + Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. + Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. \#LI-OFFICE