Vous êtes responsable de la direction et de la coordination des équipes de production (environ 100 personnes) dans votre secteur. Vous veillez à l’atteinte des objectifs de qualité et de productivité en optimisant les ressources disponibles et en pilotant les processus. En tant qu’interlocuteur principal des fonctions internes et externes, vous assurez la gestion quotidienne de la production, initiez des actions d’amélioration continue et garantissez la disponibilité des opérateurs. **Vos missions :** + Piloter la gestion quotidienne de la production, en veillant à la disponibilité des opérateurs et en prenant les mesures nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels. + Identifier et traiter avec rigueur tous les problèmes liés à la productivité ou à la qualité, en mobilisant les compétences des autres membres du Process Team pour résoudre les points critiques et saisir les opportunités d’amélioration. + Soutenir activement les projets d’amélioration continue et initier des actions concrètes pour renforcer l’efficacité des processus. + Assumer pleinement le rôle de pilote du processus, garant de la performance globale et du bon fonctionnement de l’organisation de production + Définir et piloter les orientations stratégiques à moyen et long terme au sein de la Process Team. + Diriger et coordonner les équipes de production de votre secteur, en assurant l’encadrement hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs + Accompagner, soutenir et motiver les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes, tout en étant leur interlocuteur privilégié pour remonter les problématiques liées aux processus et équipements. + Garantir le bien-être, la sécurité au travail et le respect des consignes environnementales pour l’ensemble des salariés placés sous votre responsabilité, en collaboration avec le service HSE et les autres fonctions du Process Team. + Mettre en place et exploiter des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité des ressources, afin d’améliorer en continu les indicateurs clés de performance. + Développer les compétences des équipes par l’évaluation, la formation et la motivation, et engager des mesures disciplinaires si nécessaire pour corriger les écarts de performance. + Identifier et éliminer les pertes liées à l’utilisation des outils de travail, en initiant des projets d’amélioration en lien avec les autres fonctions du Process Team.Contribuer activement aux projets portés par les membres du Process Team, en apportant votre expertise ou en mobilisant les ressources de production nécessaires. + Assurer la continuité opérationnelle en remplaçant ponctuellement les autres fonctions du Process Team, selon les besoins et en accord avec les parties concernées. + Gérer les effectifs de votre secteur en fonction des exigences du ticket de production. Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) + Mettre en œuvre la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l’entreprise. + Veiller à l’application des systèmes de management certifiés. + Signaler les anomalies aux personnes compétentes et participer activement à leur résolution. + Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés au poste (casque, chaussures de sécurité, gants, lunettes, protections auditives et respiratoires). + Contribuer à la réduction et à l’élimination des risques liés à la sécurité et à l’environnement. ​ **Profil recherché :** + Formation : Niveau Ingénieur – Bac +5 + Expérience : Minimum 5 ans d’expérience managériale dans un environnement industriel + Gestion de production + Management d’équipe + Connaissance des politiques Qualité, Sécurité et Environnement + Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, etc.) + Langues : Anglais courant **Vos atouts supplémentaires :** + Leadership affirmé et capacité à coordonner des équipes de grande taille (≈100 personnes) + Sens aigu de l’organisation et de la planification stratégique à moyen et long terme + Capacité à initier et piloter des projets d’amélioration continue + Forte orientation résultats : productivité, qualité, sécurité + Excellente communication interfonctionnelle (interne et externe) + Engagement envers le bien-être, la sécurité au travail et la protection de l’environnement + Aptitude à gérer les effectifs en fonction des besoins opérationnels + Esprit d’analyse et de résolution proactive des problèmes + Capacité à motiver, évaluer et développer les compétences des collaborateurs \#LI-DA3 Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 71,000 people and manufactures its products in 55 facilities in 22 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com . Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/) A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf) for related information. See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf) . Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear’s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .