Responsabilités liées aux projets :

Diriger une équipe de consultants dans la conception, le développement et la réalisation de projets d’accès au marché, d’économie de la santé et de soumissions en évaluation des technologies de la santé (ETS) auprès de toutes les parties prenantes clés, en supervisant des projets de grande envergure et complexes selon des normes élevées qui répondent ou dépassent les attentes des clients.

Être responsable de la conception globale, du développement et de la réalisation complète de projets de stratégie d’accès au marché, incluant des modèles d’économie de la santé, des revues systématiques de la littérature, des modèles d’impact budgétaire et des soumissions de remboursement auprès de CDA-AMC, de l’INESSS ainsi que des payeurs publics et privés.

Fournir des contributions de haut niveau et assurer le développement de la conception, de la structure et de la livraison des protocoles d’étude, des livrables de données, des rapports clients et des présentations, en fonction des caractéristiques et des besoins des clients.

Recommander des améliorations et des solutions alternatives afin de répondre et dépasser les attentes des clients.

Offrir du coaching et de l’encadrement aux professionnels plus juniors affectés aux mandats et à plusieurs projets simultanément.

Assumer la responsabilité de la révision éditoriale finale et de l’approbation de tous les livrables destinés aux clients.

Responsabilités en développement des affaires :

Être reconnu comme conseiller de confiance en accès au marché, en économie de la santé et en ETS au sein des organisations clientes, avec un solide portefeuille de relations clients et une crédibilité démontrée.

Être responsable de la relation client et offrir un leadership intellectuel en accès au marché, en économie de la santé et en ETS.

Assumer la responsabilité des objectifs de vente et de livraison liés aux stratégies d’accès au marché, à l’économie de la santé et à l’ETS à l’échelle de l’entreprise.

Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et diriger l’équipe de projet dans l’élaboration de propositions décrivant l’approche, la conception du projet, les plans et échéanciers, ainsi que la tarification répondant aux objectifs des clients.

Identifier de nouvelles occasions de mandats subséquents et de nouveaux projets.

Développer et maintenir un portefeuille de contacts clients.

Agir à titre d’ambassadeur d’IQVIA et de leader d’opinion auprès des pairs et de la communauté élargie de clients, notamment en représentant IQVIA lors de conférences, d’événements clients, etc.

Rédiger des publications évaluées par les pairs, des livres blancs, des présentations et des résumés pour des conférences.

Initiatives internes :

Offrir du mentorat, du coaching et partager son expertise afin de renforcer les capacités de l’équipe et de livrer des solutions de calibre mondial aux clients.

Assumer des responsabilités de gestion hiérarchique, de coaching, de mentorat et de développement des employés.

Contribuer activement à l’élaboration du plan stratégique de l’équipe élargie.

Qualifications :

Formation de deuxième ou troisième cycle en économie de la santé; un doctorat est souhaité.

Expérience :

Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans des domaines tels que l’accès au marché, l’analytique en santé, l’épidémiologie, la pharmacovigilance, la recherche sur les résultats ou l’économie de la santé.

Expérience démontrée en services-conseils, en développement de relations clients et en gestion d’objectifs d’affaires, avec un réseau établi dans l’industrie.

L’expérience aura généralement été acquise dans l’un des environnements suivants :

Cabinet de consultation pharmaceutique ou en soins de santé (souhaité)

Industrie pharmaceutique ou autre secteur des soins de santé

Milieu universitaire ou organisme de recherche gouvernemental

Milieu de recherche en services de santé

Compétences personnelles et comportements :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Engagement envers la collaboration et l’efficacité au sein d’équipes diversifiées, afin d’atteindre les objectifs

Engagement envers une communication rapide et proactive avec les clients, les gestionnaires de projet IQVIA et les membres de l’équipe

Approche pragmatique et logique en résolution de problèmes

Fort engagement envers la qualité de tous les livrables, même sous pression

Capacité à établir et maintenir de solides relations d’affaires

Solides compétences en leadership et désir de travailler en équipe

Project responsibilities:

Leads a team of consultants in the design, development and delivery of Market Access, Health Economic and HTA submissions to all key stakeholders, overseeing large and complex projects to a consistently high standard that meets or exceeds client expectations.

Responsible for the overall design, development and completion of market access strategy projects, encompassing health economics models, systematic literature reviews, budget impact models, and reimbursement submissions to CDA-AMC, INESSS public and private payers.

Provides high level input to and ensures development of the design, structure and delivery of study protocols, data outputs, client reports and presentations that are appropriate to the characteristics and needs of the client.

Recommend improvements and alternative solutions to meet and exceed client expectations.

Principals are expected to provide coaching and direction to more junior professionals assigned to engagements and across multiple projects

Responsible for final editorial review and signoff on all deliverables to clients

Business development responsibilities:

Established as a trusted advisor in Market Access, Health Economics and HTA within client organizations, with a strong portfolio of client relationships and proven credibility.

Owns the client relationship and provides thought leadership in Market Access, Health Economics and HTA.

Responsible for owning Market access strategy, Health Economics and HTA sales and delivery targets across the business.

Works with clients to analyze client requirements and lead the project team in the development of proposals outlining project approach, project design, project plans & timelines, and pricing that meet client objectives

Identifies new opportunities for follow-on work and new project leads.

Builds and maintains portfolio of client contacts

Acts as an ambassador of IQVIA and thought leader amongst peers and the broader client community, including representing IQVIA at conferences, client events, etc.

Authors peer review publications, whitepapers, conference presentations & abstracts

Internal initiatives:

Proactively mentors, coaches and shares subject matter expertise with others to elevate our capabilities to deliver world-class solutions for clients.

Will have line management, coaching, mentoring and development responsibilities for employees.

Provides active support in the development of the strategic plan for the extended team.

Qualifications:

Postgraduate training in health economics, PhD preferred.

Experience:

>10 years of experience in a relevant area such as Market Access, healthcare analytics, epidemiology, pharmacovigilance, outcomes research, or health economics.

Proven experience in providing consulting services, building client relationships, and ownership of business targets, with existing set of industry relationships.

Experience will generally have been gained in one of the following environments:

Pharmaceutical or healthcare consultancy (preferred)

Pharmaceutical or other healthcare industry

Academic or government research organization

Health services research setting

Personal skills and behaviors:

Strong written and verbal communication skills

A commitment to working collaboratively and effectively with others in and across a highly diverse team to accomplish goals

A commitment to timely communication with clients, IQVIA project managers and team members

A pragmatic and logical problem-solving approach to projects

Strong commitment to quality on all project deliverables even under time pressure.

An ability to build strong business relationships

Strong leadership skills, and desire to work as part of a team

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé.  IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez https://jobs.iqvia.com

 

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable.  Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au workday_recruiting@iqvia.com, afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law.  Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: workday_recruiting@iqvia.com, so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $156,100.00 - $289,900.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.

 

The potential base pay range for this role, when annualized, is $156,100.00 - $289,900.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.